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桂林秀峰区客服主管招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2024年12月桂林秀峰区客服主管最新招聘,平均工资约为4407元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客服主管移动客服主管客服主管/客服经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

物业客服

3500-5000元
桂林-秀峰区-荣和林溪府 1人 1年以上 22-40岁 大专以上 酒店 民营 环境优美 投递:7人 浏览:956
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-12
包小莲
人事专员
岗位职责:
1、定期对所管辖楼宇进行巡查,发现问题及时协调各部门处理。
2、负责楼宇物业费的催缴工作,达到公司收费目标。
3、负责前台接待、各类报修工作跟进维修以及回访工作,提升业主满意度。
4、协调处理突发应急事件。
任职条件:
1、25-45岁,物业管理等相关专业大专以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件。
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅。
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。

物业客服主管

5000-6500元
桂林-秀峰区-荣和林溪府 1人 2年以上 25-35岁 大专以上 酒店 民营 环境优美 投递:2人 浏览:463
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 大小周轮休
2024-12-12
包小莲
人事专员
1、贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责客服的日常事务和管理工作;
2、按照公司下发的相关客服管理制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施,不断提高服务水平;
3、负责制定本部门的工作计划,并组织实施,根据具体情况安排本部门人员工作;
4、掌握业主情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报,定期组织开展客户诉求分析会;
5、定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决;
6、统筹做好项目满意度提升计划,并依据公司下发的满意度提升计划进行解读、分解、下发、运营;
7、对客户的房屋质量维修进行及时跟进,并将信息反馈有关部门;
8、时掌握管理费、水电公摊费等缴纳情况,及时做好管理费催缴的组织工作;
9、统筹做好本小区装修管理工作;
10、统筹做好本小区空置房管理工作;
11、做好与各部门的横向配合工作。

物业经理助理

7000-9000元
桂林-秀峰区-荣和林溪府 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 酒店 民营 环境优美 投递:5人 浏览:713
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-12-12
包小莲
人事专员
岗位职责:
1、负责客户关系管理、客户投诉处理等工作的计划、组织、指导、控制,建立、推进及改善客户关系。
2、负责完成年度客户满意度目标。
3、对项目的客户满意度、物业费收缴率的结果负责。
4、协助项目经理做好项目全盘管理
任职条件:
1、26-45岁,大专及以上学历,具有2年以上客服团队管理经验。
2、形象气质较好,工作认真负责、具有较强的沟通、协调和组织能力。
3、熟悉ISO9000标准体系,有客户服务及物业催缴管理实际经验。
4、有物业管理入伙经验者优先。
薪酬福利:
1、桂林市,薪资月收入7000-9000元。
2、五险一金(入职即买)、年终奖金(根据企业经营情况和个人表现而定)、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动、员工体检等。
该岗位一定是需要在物业行业2年以上客服主管级工作经验的,未符合条件的勿投哦,谢谢。
约 3 个岗位

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桂林客服主管招聘工资

¥ 4407
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    46.4%
  • 高中
    7.1%
  • 中专
    10.7%
  • 大专
    28.6%
  • 本科
    7.1%
桂林客服主管招聘需要什么学历?不限学历占46.4%,高中占7.1%,中专占10.7%,大专占28.6%,本科占7.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    42.9%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    7.1%
桂林客服主管招聘需要什么经验?不限经验占42.9%,1-3年占50%,3-5年占7.1%。

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