桂林客服专员招聘(有项目提成)
桂聘提供2024年11月桂林客服专员最新招聘,七星区48条临桂区25条,平均工资约为3245元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客服专员移动客服专员it客服专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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对加盟商的跟踪服务,处理加盟商发货要求、客诉等,熟练办公软件,有责任心,做事细心。根据个人能力和所能承接的工作决定,薪资3-5000,面试后决定
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网销客服
3000-9000元2024-11-26黄经理CEO办公室坐班全职 不接受居家办公
1.公司提供精准客户资源,开单简单,提成轻松拿,无需邀约,纯线上
2.发展空间大,全国各地有分公司,优秀者后期可升职管理
3.办公室坐班,电脑办公,提供手机电脑设备
4.接受小白、有无经验均可,有师傅一对一指导教学,带薪培训
公司福利待遇:每周下午茶,每月团建,节假日福利礼品
薪资待遇:3000+提成+奖金
综合月薪资:5k-1w左右
上班时间09:00-21:00 每周日单休 法定节假日带薪休假
工作环境舒适,同事相处氛围好,基本是90、00后帅哥美女
公司在全国近千家分公司,团队不断扩大,发展空间大
快来一起加入我们吧! -
淘宝客服
3000-6000元2024-11-26卢经理人事经理【工作内容】
1、淘宝天猫店铺在线客服,纯打字客服,不用打电话;
2、通过网购平台聊天软件与客户沟通,解答客户疑问,促成下单;
3、关注日常接待数据,提升转化率,响应应时间,服务满意度等。
【岗位要求】
1、会使用电脑,熟悉电脑操作;
2、打字速度35字/分钟以上;
3、良好的服务意识和销售意识;
4、有一定的淘宝天猫店铺客服经验,对电商感兴趣;
5、无需担心经验问题,我们有专业的培训,还有优秀组长一对一带。
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。节假日均有过节福利,生日会,不定期团建,各种活动玩到嗨!
【上班时间】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天
【公司福利】
1.公司配备空调,茶水间,冬暖夏凉,无需日晒雨淋,环境舒适,
2.公司管理人性化,上班可以一边听音乐,一边跟客户唠嗑。我们是一家年轻化的公司,氛围好,工作期间互帮互助,闲余时间可以一起邀约峡谷畅游,外出游玩。在这里,咱们不玩宫斗,只有相互扶持,相信你会喜欢这个工作的! -
中国移动客服(适合宝妈做的工作)
3000元2024-11-26罗经理人事经理岗位职责: 通过电话与移动、电信、联通用户进行有效沟通,帮客户调整套餐,赠送流量和免费通话,客户资源公司提供 薪资待遇: 现有业务员,平均薪资6000左右,2月份业务员薪资,最低的一个是拿了五千多,3月份,薪资最低的拿4300,工作稳定,适合做到退休的一份工作。但是工作比较枯燥,每天都是打电话,而且每个客户都是营销同一项业务,一定要有一定得抗压能力,心浮气躁的肯定做不来,调休,节假日正常休息,业务比较简单,第一天就能上手,新员工保底3000,底薪➕提成达不到3000也按3000发 任职资格: 1、20-50岁,不要求学历,不限男女,不要求工作经验,沟通能力过得去,不要太笨,嘴巴会讲点... -
物业客服管家(山水凤凰城)
3500-5500元·13薪2024-11-26人事部1、负责小区业主服务工作的组织和实施; 2、熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积; 3、日常投诉的接待和处理; 4、业主关系维护及协助收取物业费; 5、入伙前的验房、交房等工作。 6、完成领导所交办的其他临时工作。 大专及以上学历,物业管理或客户服务工作1年以上优先,形象气质佳、沟通能力强,勤奋并乐于学习,工作责任心强,条件优异者可适当放宽。 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 -
客服专员
4000-7000元2024-11-26彭先生总经理1、负责订单接收、回传、报价、订单系统的售前服务工作 2、负责客户订单数据归档、公司销售活动的执行: 3、负责所辖区域客户咨询问题的解决、疑虑解答 4、定期完成客广满意度回访及收集统计工作: 任职要求: 1、性格外向、开朗、亲和力强,具备良好的沟通能力,高效目高责任心 2、有过服务行业相关服务岗位工作经验优先,没有也没关系 3、门窗行业客服接单工作经验优先,没有也没关系 工作时间行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比较忙,可以直接电话沟通 彭 152--7738--9689 -
物业客服(恭城)
2600-3200元2024-11-26高经理经理1、负责接待来访业主,处理业主投诉。 2、妥善保管各类票据凭证及所收现金。 3、做好所收各项费用的收取、核算、发放。 4、收集业主资料,做好业主档案管理。 -
外贸英语客服
3800-4500元2024-11-26谭力总经理主要职责: 1.通过在线聊天、电子邮件等方式,为全球客户提供及时的响应和专业的解答。 2.处理和解决客户的问题和投诉,确保客户满意度。 3.协助客户完成订单的处理和跟踪,确保交货期和质量。 4.与其他部门协作,确保客户需求的顺利实现。 5.维护良好的客户关系,提高客户满意度。 资格要求: 1.国际贸易、商务英语或相关专业优先考虑。 2.熟悉外贸业务流程和相关法律法规。 3.具备良好的沟通技巧、服务意识和团队协作能力。 4.能够适应灵活的工作时间和轮班制度。 我们为您提供: 1.具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。 2.完善的培训和职业发展机会。 3.优秀的团队氛围和工作... -
临桂客服岗位
4500-5000元2024-11-26冯经理人事长白班喔 1800底薪+3%提成 综合工资4500 年龄33岁以下 男女不限 工作时间9:00-18:00(午休一小时) 周休一天 -
平台在线客服稳定无压力
3000-4000元2024-11-26冯经理人事工资3000-4000,试用期2500,1-3个月看自己表现 岗位职责: ① 线上与客户沟通,解答客户疑问,处理订单售后问题; ② 关注日常接待数据,提升转化率,响应时间,服务满意度等。 岗位要求 ① 打字速度45字/左右; ② 良好的服务意识和沟通表达能力; ③ 有网购经验,熟练操作使用电脑基本办公软件; 班次 早班:8:30-17:30 晚班:15:30-23:00 月休六天平台在线客服 年龄18-35,有淘宝天猫拼多多客服经验 地址。桂林市七星区国家大学科技园 -
兼职推广客服文员 兼职
150元/天2024-11-26黄先生店主岗位职责: 推广公司APP 与潜在用户建立联系,解答疑问,提升用户下载意愿。 任职要求: 对移动互联网有基本了解,会使用社交媒体和论坛。 熟悉基本网络操作即可,无论你之前从事,文员,客服,销售,普工,行政,财务,会计,服务,老师,护士,技术,金融,旅游,哪行哪业都可以来尝试 我们提供: 竞争性的薪资待遇,固定底薪加用户量提成。 灵活的工作时间,适合兼职或全职。 团队氛围融洽,中午工作餐。 工资可日结 平常比较忙 可以直接电话联系:182--0783--2887 (微信同号)黄 -
物业客服(国奥城)
2800-3500元·13薪2024-11-26高经理经理1、负责接待来访业主,处理业主投诉。 2、妥善保管各类票据凭证及所收现金。 3、做好所收各项费用的收取、核算、发放。 4、收集业主资料,做好业主档案管理。相关要求 -
客服
2800-20000元2024-11-26罗总HR1、通过微信社群、在线或电话沟通的方式,及时解决客户问题,有效反馈沟通,提升用户满意度 2、为客户介绍公司的产品或服务,引导客户达成交易、更好地使用产品或享受服务 3、收集整理用户的反馈信息,做好信息统计及分析 4、进行客户回访,处理客户投诉 5、建立售后客服工单并跟进解决工单客诉 6、跟进公司老客户,电话及线上开发新客户。 7、有同行经验优先考虑。 -
客服
4000-8000元2024-11-26聂经理总经理1、公司提供优质客户资源,根据公司提供的线索,通过电话和微信洽谈合作 2、提供客户满意服务,赢得客户认可 3、不含销售性质 条件:1、年龄:18-32岁,(条件优异可放宽年龄限制)男女不限,学历不限 2、对电销岗位感兴趣,有销售经验的优先 3、普通话流利,有较强的表达能力,口齿清楚,具备服务意识 4、可接受实习半年以上的实习生 待遇:1、底薪3000+提成+奖金 ,人均绩效5000, 月综合收入10000+,上不封顶,能者多得。 2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 3、节假日休 4、公司晋升机会多,优秀者可带团队,升小组长 5、... -
客服管家(收费能手)
3800-5000元2024-11-26王小姐人事1.负责本小区物业有关的日常工作:物业费收缴、接待、投诉、反馈与回访等工作; 2.有一年以上物业服务行业工作经验者优先考虑。具有良好的沟通表达能力、协调能力。 工作时间8:30--12:00 14:00--17:30
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桂林 客服专员招聘工资
¥
3245
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
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19.8%2K
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60.6%3K
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12.5%4K
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5.7%5K
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0.8%6K-8K
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历58%
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初中3.9%
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高中9.1%
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中专9.9%
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大专18.3%
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本科0.8%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占58%,初中占3.9%,高中占9.1%,中专占9.9%,大专占18.3%,本科占0.8%。
经验要求分析
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不限经验79.1%
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应届毕业生1.6%
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1-3年18.5%
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3-5年0.8%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占79.1%,应届毕业生占1.6%,1-3年占18.5%,3-5年占0.8%。