桂林电子公司客服专员招聘
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桂林 客服专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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客服专员(上汽大众)
4000-6000元1小时内罗小姐人力1. 受理客户投诉事宜,并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理。
2. 负责新车成交客户和维修客户的回访,收集客户的服务感受。
3. 每月5日前回访上月流失客户并汇总分析。
4.对抱怨客户进行抱怨单传递,并24小时内收回至总经理封单。
5. 在规定日期内按照提供的客户名单进行100%邀约并记录。
6. 完成客户总监委派的临时性工作。
7. 执行公司5S管理制度。 -
售后服务工程师
4000-7000元2024-11-25李女士HR1. 负责10kV及以下高、低压电力电子类无功补偿(TSC、SVG等)装置现场指导安装调试工作;
2.负责1-2项模块化(非芯片级维修)故障维修工作;
3. 为客户相关人员提供技术培训;
4. 有电气工作经验,能看懂电气图纸、原理图。 -
人事客服专员
3500-6000元2024-11-24李经理人事副总招聘公司网招文员/客服5人
要求:【年龄17-35岁】
性格外向
想赚钱
能使用抖音等自媒体优先
【工作内容】人事招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,无经验要求,有专业负责人指导学习
【职位要求】高中,中专及以上学历
【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入3500—6000上不封顶+
【上班时间】9:00-12:00
14:00-18:00
【工作地点】临桂区 -
售中客服
2500-3600元2024-11-20谢女士主管1. 负责平台订单退款退货等后台处理,跟踪数据信息; 2.熟悉后台操作流程(查询订单,发货,评价,订单备注等),反应敏捷; 3.了解天猫、拼多多等平台规则,熟悉使用聚水潭ERP; 4.较强的应变能力和抗压能力,以及专业的沟通和谈判技巧,人际交往能力,遇到问题灵活处理; 5.责任心强,良好的团队意识且可以配合公司相关活动安排,完成上级交办的其他工作任务。 -
售后服务工程师
4500-6000元2024-11-20涂佳兰人力主任1 看懂图纸及相关工艺技术文件 2 协助分析,处理和解决质量问题,并提出改进方案 3 机械或自动化专业或钳工或电工都可以 4久不时出短差做售后技术服务 -
运营客服
3000-4400元2024-11-14李经理人事经理岗位职责: 1、售后管理:负责处理App上客户提交的售后问题,确保订单等能得到及时有效的解决。 2、产品管理:本产品指酒店的客房,定期从合作的酒店提取房间报价及优惠信息,确保App平台上酒店价格的准确性和时效性。 3、产品上架与维护:根据酒店提供的报价及信息,将酒店产品(房型、价格)快速准确地上架至App平台,并定期检查更新,保持产品信息的最新状态。 4、沟通协调:作为客户与酒店之间的桥梁,有效协调沟通双方需求,解决合作中出现的问题,促进双方长期合作关系的稳定与发展。 任职要求: 1、专科及以上学历,有客户服务经验、熟悉酒店预订流程者优先。 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够... -
电商客服专员
3000-8000元2024-11-14王经理总经理岗位职责: 1、负责平台店铺客户的在线答疑与产品选购帮助,促成订单的成交,提供良好的购物体验; 2、负责分析、收集在工作中客户咨询的问题,包括不仅限于咨询端、工单后端的问题分类; 3、快速有效的解决客户各类售后问题,给予及时满意的处理方案; 4、处理售后退换货工单、物流工单、售后的问题、评价解释等。 任职要求: 1、22-35岁 打字速度每分钟60以上; 2、有1年及以上的电商客服经验 3、有较强的逻辑能力以及分析能力,可以在工作中快速响应客户需求; 4、对客服岗位有自己的理解者优先考虑。 5、只支持现场办公 异地客服 代运营客服勿扰 -
客服专员
3000-4000元2024-11-13谢小姐人事1.具体服务意识,沟通能力强,有耐心,做事情认真负责; 2.具有一定的销售意识,具备一定的销售能力; 3.及时更新销售术语,了解产品知识; 4.熟悉掌握产品知识,为客人及时作出技术指导; 5.通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 6.长期稳定者优先考虑
约 8 个岗位
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桂林 客服专员招聘工资
¥
3245
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
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19.8%2K
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60.6%3K
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12.5%4K
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5.7%5K
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0.8%6K-8K
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历58%
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初中3.9%
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高中9.1%
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中专9.9%
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大专18.3%
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本科0.8%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占58%,初中占3.9%,高中占9.1%,中专占9.9%,大专占18.3%,本科占0.8%。
经验要求分析
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不限经验79.1%
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应届毕业生1.6%
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1-3年18.5%
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3-5年0.8%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占79.1%,应届毕业生占1.6%,1-3年占18.5%,3-5年占0.8%。