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桂林汽车销售公司客服经理招聘 logo

桂林汽车销售公司客服经理招聘

桂聘提供2024年12月桂林汽车销售公司客服经理最新招聘,七星区11条临桂区6条,平均工资约为3639元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多客服经理客服主管/客服经理移动客服经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美 投递:4人 浏览:805
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-12-13
唐女士
人力行政经理
根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定本店客户关系管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况;
结合品牌要求,制定与更新客户管理与开发工作的管理体系、制度、流程与操作标准规范;
组织协调客户满意度调查,撰写并提交报告;
负责客户投诉信息的收集、跟踪、上报、协调和解决,撰写并提交投诉月报;
指导客户接待员进行日常客户的接待和服务,对客户休息室及前台进行协调管理;
制定公司客户信息分析与挖掘工作发展目标与推进计划,并监控执行情况;
制定会员俱乐部发展定位与发展策略,制定与更新年度目标与推进计划,并监控执行情况;
制定销售线索管理工作发展目标与推进计划,制定与更新相关制度体系、流程与操作规范;
负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作;
协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
掌握基本计算机操作和Office软件,普通话以及沟通能力。
具有团队意识,以及较强沟通谈判技巧;具有服务意识,有良好人际交往能力;乐观人生态度,平易近人,能够面对压力;能够灵活的根据工作要求调整工作时间。

客服经理

5000-8000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 汽车 汽车销售 民营 环境优美 浏览:53
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2024-12-13
阮女士
人力
1、建立并完善客户服务整体工作机制,优化客服业务标准及流程
2、建立系统的客户投诉、反馈和建议分类分析机制,分析业务数据,制定相应的解决方案
3、对用户满意度负责,统筹客户投诉处理,降低投诉率,提升用户体验
4、负责客服团队的人员招募、管理和培训,按时完成工作指标

电话邀约客服

5000-8000元
桂林-灵川县-八里街 1人 18-35岁 高中以上 汽车 汽车销售 民营 环境优美 投递:5人 浏览:327
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日福利
2024-12-09
李女士
人事行政专员
1、邀约来电客户到店看车
2、负责网络线索分析,网络价格更新,网络后台维护,电话联络。
3、做好网络数据分析。
4、完成公司及上级交办的其他事项。
(本岗位只招女性)

客服经理/主管

8000-10000元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 汽车 汽车销售 民营 环境优美 投递:1人 浏览:642
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-12-05
罗小姐
人力
1.满意度工作 2.投诉处理工作 3.厂家/保险公司续保政策解读与店端续保政策制定 4.厂家/集团活动政策解读与店端政策制定 5.团队管理:成长培训、提成方案与KPI 6.店端各业务部门政策收集更新、培训 7.客户经理名单分配 8.客户经理业务达成跟进与改进 9.客户经理项目广宣相关工作协同市场完成 10.客情关系搭建活动策划组织、俱乐部工作 1.大专以上学历; 2.三年以上汽车行业工作经验; 3.一定的客户服务工作管理能力; 4.良好的人际交往和沟通能力。
约 4 个岗位
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桂林客服经理招聘工资

¥ 3639
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 15.9%
    2K
  • 49.4%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    65.3%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    6.3%
  • 中专
    5.9%
  • 大专
    19.7%
  • 本科
    1.7%
桂林客服经理招聘需要什么学历?不限学历占65.3%,初中占1.3%,高中占6.3%,中专占5.9%,大专占19.7%,本科占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.6%
  • 应届毕业生
    1.7%
  • 1-3年
    20.5%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.4%
桂林客服经理招聘需要什么经验?不限经验占76.6%,应届毕业生占1.7%,1-3年占20.5%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。

桂林 客服经理百科

...岗位职责
1.收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备案;
2.在做好客户售后服务的同时,与财务及销售部门协调、催收余款事宜;
3.与销售部协调,定期拜访客户,了解客户的使用情况和客户的新的要求,并做好客户拜访记录表;
4.与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况,提出解决问题的方法;
5.如果需要到外地服务,应及时和生产部门沟通,在尽可能不影响本公司正常生产的情况下,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务;
6.在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单;
7.在维修过程中,应及时与选派的维修人员联系确认机械故障的状况,考证先前分析问题是否恰当;如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施,同时做好维修记录;
8.机械设备在质保期内,在节约成本的情况下,无条件的快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。如果机械设备超出质量保质期,应及时告知客户设备已超出保修期,客户需要购买机器配件以及配件价格和维修费用,并在确定所需费用到帐之后安排发货或派员前往维修;
9.每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理的方法的详细记录,记录必须按月整理成册存档,交一份技术部存档;
10.在售后服务中发现的问题要及时汇总,与技术部、质管部、生产部讨论,提出确当的解决方案以便技术部门及时改进;
11.无条件执行公司领导以及公司有关利益为目标的售后服务指示。
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