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桂林绩效招聘

桂聘提供2024年11月桂林绩效最新招聘,七星区68条临桂区55条,平均工资约为4116元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-永福县-苏桥镇 100人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2024-11-29
甘女士
人事经理
买五险一金,大学式工厂环境,公寓式宿舍,男女不限,包住有餐补,工厂硬件设施完美,号称桂林最美工厂
年龄要求:女工18-40岁,男工18-45岁,
一、薪酬福利:
1. 综合月薪:4000-5700元,
有餐补180元/月,包住水电平摊;
2.每月20号发上月工资。(建设银行卡)
3.基本薪资:1990元/月,计入加班基数:
4.全勤津贴:100元/月,计入加班基数;
5.伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。
二,津贴福利:
1.夜班补贴:20元/晚;
2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级;
三、工作环境优越
恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。
四、工作时间:两班倒,周休一天。
推荐有奖
(注意!面试不能穿拖鞋,膝盖以上短裤)

客服

4000-8000元
桂林-七星区-财富名城 20人 人力资源 咨询 中介
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-29
聂经理
总经理
1、公司提供优质客户资源,根据公司提供的线索,通过电话和微信洽谈合作
2、提供客户满意服务,赢得客户认可
3、不含销售性质
条件:1、年龄:18-32岁,(条件优异可放宽年龄限制)男女不限,学历不限
2、对电销岗位感兴趣,有销售经验的优先
3、普通话流利,有较强的表达能力,口齿清楚,具备服务意识
4、可接受实习半年以上的实习生
待遇:1、底薪3000+提成+奖金 ,人均绩效5000, 月综合收入10000+,上不封顶,能者多得。
2、工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00
3、节假日休
4、公司晋升机会多,优秀者可带团队,升小组长
5、年轻化团队,公司氛围好,不定时下午茶,聚餐,期待你的加入!
桂林-临桂区-金源新城福邸嘉园 60人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2024-11-29
甘女士
人事经理
买五险一金,大学式工厂环境,公寓式宿舍,男女不限,包住有餐补,工厂硬件设施完美,号称桂林最美工厂
年龄要求:女工18-40岁,男工18-45岁,
一、薪酬福利:
1. 综合月薪:4000-5700元,
有餐补180元/月,包住水电平摊;
2.每月20号发上月工资。(建设银行卡)
3.基本薪资:1990元/月,计入加班基数:
4.全勤津贴:100元/月,计入加班基数;
5.伙食补贴:180元/月,每月充入饭卡。
二,津贴福利:
1.夜班补贴:20元/晚;
2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次;
4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,转正后按季度评定,最高8星级;
三、工作环境优越
恒温工厂,环境舒适,6人间公寓式宿舍,有衣柜电脑桌,空调,热水器,洗衣机,健身房,员工活动中心。
四、工作时间:两班倒,周休一天。

电商客服销售经理

10000-20000元
桂林-七星区-创意产业园 2人 3年以上 大专以上 电子商务 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2024-11-29
傅女士
招聘主管
团队培训与激励管理: - 构建完善的客服团队培训体系,提升团队的服务意识、销售技巧等综合能力; - 设计并实施激励性的绩效管理体系,激发团队成员的潜能和创造力。

驻厂品质专员

4000-5000元
无固定办公点 1人 大专以上 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-29
罗先生
人力行政经理
任职要求: 1、基本食品类理化实验技能 2、需要公司与种植基地两地往返,需要驾照 3、食品类相关专业 岗位福利: 底薪+绩效+差旅补贴+全勤+包吃住
桂林-临桂区 50人 18-45岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
2024-11-29
黎主管
人事主管
临桂手机配件厂正式工,小时工 工资4500-5000 正式工:底薪1990+加班费+300餐补+200全勤+200-500岗位补贴+绩效200+夜班补贴10/天 小时工:16/小时 上班时间:8:
桂林-临桂区-时代枫林 10人 1年以上 18-33岁 中专以上 电子 人力资源
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-29
唐经理
总经理
任职要求 1、初中以上学历,有无经验均可,年龄16-30岁; 2、具有良好沟通及协调能力; 3、工作认真仔细、责任心强; 公司待遇: 综合工资4500到8000=底薪+绩效提成+奖金,工资不封顶
桂林-临桂区 99人 45岁以下 管理咨询 培训 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-29
廖主管
经理
月) 男女不限16-47岁 1、小时工:19/小时,月薪5500左右 2、正式工:综合底薪2090+180餐补+加班费 平时加班17.3元, 周末加班23.8元, 节假日加班34元, 加绩效
桂林-七星区-三星大厦 5人 电器 广告 网络
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-29
郭女士
人事科
福利组成: 1、薪资组成:基本工资+全勤+绩效; 2、正式入职即签订正规劳动合同; 3、可以提供公司附近租房房源信息作参考; 4、设有带薪入职培训及岗位技能提升培训; 5、每月1-2次暖心下午茶
桂林-七星区-三星大厦 5人 中专以上 电器 广告 网络
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-29
郭女士
人事科
福利组成: 1、薪资组成:基本工资+全勤+绩效; 2、正式入职即签订正规劳动合同; 3、可以提供公司附近租房房源信息作参考; 4、设有带薪入职培训及岗位技能提升培训; 5、每月1-2次暖心下午茶

临桂普工

3500-7500元
桂林-临桂区-乐和工业园 10人 30-45岁 初中以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 工龄奖
  • 全勤
  • 绩效
2024-11-29
黄献
主任
工作职责:产品纯手工,产品操作工 工作要求:视力良好,手脚麻利,有无经验均可 工作时间:08:00-12:00;13:30-17:30,周日休息 有意向的欢迎电话咨询,或者直接到我司面试
桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-29
王女士
hr
高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成
桂林-荔浦市 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-29
王女士
hr
高额提成 月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成

办公室销售

4000-7000元
桂林-七星区-盛景中心 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-29
王女士
hr
高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成
桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 25-35岁 大专以上 电子商务 家居用品 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-29
黄经理
人事经理
负责对供应商进行绩效评估,维护旧供应商,提升供应商配合度和质量意识; 3. 负责进行商务谈判,如合同条款谈判、付款方式谈判、索赔谈判等; 4.
约 195 个岗位
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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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