1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
-
酒店总经理助理
4000-10000元2小时前周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
完成总经理安排的任务
薪酬福利:
薪资范围:人民币4000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
民宿店长
5000-7000元2024-10-12徐女士董事长助理岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。 -
酒店运营经理
3000-4000元2024-10-09韦腾协助总经理管理酒店前厅部,负责前台服务员招聘、管理,前台日常运营,中介维护,房价、房态维护,客人入住、离店管理。 -
收益经理
10000-13000元2024-10-08黄*姐1.使酒店收益最大化; 2.适当的计划与管理预订部,完成酒店收益目标; 3.监督管理预订部日常运营工作; 4.作为内部销售,优化各项套餐及活动,争取收益最大化; 5.跟紧市场情况并出具各类报表汇报给总经理 -
酒店总经理助理
5000-10000元2024-10-04李先生工作内容 1、协助总经理处理日常管理事务,确保酒店运营顺畅; 2、参与组织酒店重要会议及活动,保障流程和内容的高效执行; 3、作为总经理与内外部沟通的桥梁,维护和拓展关键商务关系。 …… 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿
约 5 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林酒店运营总经理招聘最新投递
-
刘小姐投递了 桂林市归家快捷酒店管理有限公司 的 酒店总经理助理 职位2024-10-12
-
申小姐投递了 桂林市归家快捷酒店管理有限公司 的 酒店总经理助理 职位2024-10-12
-
范先生投递了 桂林市归家快捷酒店管理有限公司 的 酒店总经理助理 职位2024-10-10
-
刘女士投递了 桂林市归家快捷酒店管理有限公司 的 酒店总经理助理 职位2024-10-10
-
黄先生投递了 阳朔新天地旅游发展有限公司 的 收益经理 职位2024-10-08
-
廖小姐投递了 桂林市江山资产管理有限公司石磊江山酒店 的 酒店运营经理 职位2024-09-22
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 酒店经理招聘工资
¥
4650
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
15.4%2K
-
26.2%3K
-
23.8%4K
-
10.7%5K
-
11.2%6K-8K
-
7%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历78.5%
-
初中0.9%
-
高中5.1%
-
中专1.9%
-
大专11.7%
-
本科1.9%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占78.5%,初中占0.9%,高中占5.1%,中专占1.9%,大专占11.7%,本科占1.9%。
经验要求分析
-
不限经验77.6%
-
1-3年17.8%
-
3-5年3.3%
-
5-10年1.4%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占77.6%,1-3年占17.8%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。