1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
-
销售专员
3000-5000元14小时前包小莲人事专员1、根据酒店销计划及策略,进行客房销售推广,完成部门销售指标
2、开拓新市场、发展新客户,维护老客户及客户间的长期战略合作计划
3、负责进行市场调研、需求分析预测及竞争对手的分析
4、完成领导交办的其他工作。
5、负责酒店的会议客户开发工作。
6、负责酒店OTA线上运营工作,管理酒店后台。
7、上班时间:08:30-12:00 14:30-18:00 大小周轮休
1、具备较强的表达能力以及沟通协调能力;
2、具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业。
3、做过销售行业。
4、年龄20-35岁,可接受应届毕业生。 -
收益经理
10000-13000元23小时前黄*姐1.使酒店收益最大化;
2.适当的计划与管理预订部,完成酒店收益目标;
3.监督管理预订部日常运营工作;
4.作为内部销售,优化各项套餐及活动,争取收益最大化;
5.跟紧市场情况并出具各类报表汇报给总经理。 -
酒店餐饮部经理
5000-8000元2024-10-07黄小姐1.制定部门短期和长期的工作计划,以及相应的财务预算;
2.负责餐饮部的营销策略和促销计划,吸引新客户并保持老客户忠诚度,以实现餐厅的销售目标。
3.负责包括招聘、培训、考核以及激励员工的各项工作,确保团队能够高效运作并提升服务质量。
4.执行并监督员工遵守食品卫生相关法规,确保食品安全无事故发生。
5.通过收集和处理客户反馈,不断改进服务流程和菜品质量,以提高客户满意度和忠诚度。
6.监督餐饮设备的维护保养工作,确保设备正常运转,减少因设备故障导致的服务中断。
7.确保餐饮部的日常运营符合酒店标准,在高峰时段进行现场管理和指导。
8.定期参加管理层会议并向上级汇报工作进展,同时制定改进措施和策略。 -
酒店总经理助理
4000-10000元2024-10-06周经理人事部主要职责: 制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 …… 管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。 负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。 维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。 …… 与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。 任职要求: 女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 …… 具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。 精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。 出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。 …… 绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。 福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。 工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
酒店店长
8000-15000元2024-10-05宋阳1.全面负责门店运营管理及营销工作,人才培养带教。 2.建立民宿酒店管理标准,完善民宿运营体系,成本管理。 3.处理门店日常工作事务及客诉。 4.连锁酒店/星级酒店/民宿运营管理工作经验优先。 -
酒店总经理助理
5000-10000元2024-10-04李先生工作内容 1、协助总经理处理日常管理事务,确保酒店运营顺畅; 2、参与组织酒店重要会议及活动,保障流程和内容的高效执行; 3、作为总经理与内外部沟通的桥梁,维护和拓展关键商务关系。 …… 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿 -
飞猪项目总监
8000-10000元2024-10-03人力资源部【岗位职责】: 1、制定飞猪店铺年度GMV目标及整体规划,拟定店铺年度、季度、月度运营策略,推动并确保目标达成,对结果负责; 2、负责活动的整体策划,统筹与平台和品牌方的对接、合作,有效协调内部各种资源 …… ,确保各项营销活动的成功实施; 3、监控和分析各平台数据,做出有效决策并落地执行; 4、通过飞猪运营工具,对目标客户进行有目的的组织、管理和触达; 5、协调团队内其他岗位,如设计、推广、飞猪平台小二 …… 、品牌方等人员以顺利有效完成以上工作 6、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施; 7、负责运营团队的建设,发掘、培养内部人才,推动团队成员成长以及提升团队运营能力 …… 【任职要求】: 1、全日制本科及以上学历,电子商务、旅游相关专业优先; 2、5年以上飞猪/天猫/OTA/集团酒店/旅游运营工作经验,2年以上团队管理经验; 3、3年以上双11大促整体资源整合经验, …… 有运营年销售额5000万以上飞猪旗舰店经验者优先考虑; 4、有市场研究能力,对行业信息保持关注、敏感; 5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力 -
1、对接各OTA渠道(美团、携程等),维持良好合作关系; 2、房态管理:时时监控客房系统的房态,尤其节假日之前,确认每日预留房量,及时修改房态房量,避免拒接订单; 3、订单管理:及时处理OTA订单 …… ,并在客房系统内同步相关预订安排; 4、评价管理:对于已到店入住的客人作好后续操作(后台点击确认“已入住”,客房系统也应正确登记“客源”为“网络中介”),及时回访,务必让客人留下“五星好评”; 5、 …… 撰写酒店相关软文 6、协助运营工作的执行开展 相关要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道或KA销售经验者优先; 3、精通各种网络销售技巧
-
酒店总经理
10000-15000元2024-10-01陈女士经理岗位要求: 负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标; 根据季节性变化和酒店周边市场环境 …… ,制定确实有效的经营策略并执行; 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的当月预算和决算,监督财务本酒店的成本和各种费用开支,并对帐目负责; 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求 …… 全面负责安全管理,抓好卫生,治安,消防等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7.与总经理进行日常的工作汇报,沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件和收入 -
负责酒店餐厅筹备和运营管理,主要做中餐家常菜 加分项 有以下行业经验:餐饮
-
酒店运营经理
3000-4000元2024-10-01韦腾协助总经理管理酒店前厅部,负责前台服务员招聘、管理,前台日常运营,中介维护,房价、房态维护,客人入住、离店管理。 -
酒店总经理
10000-20000元2024-09-30赵小姐招聘负责酒店的整体运营管理,确保服务质量和客户满意度 2. 领导团队,提升员工绩效,维护良好的工作氛围 3. 制定和执行酒店的营销策略,推动业务增长 任职要求: 1. …… 能够有效管理资源,确保运营效率 3. 对工作充满热情,有能力在变化的市场环境中适应并取得成功 -
酒店店长
6000-8000元2024-09-27工作内容 - 负责桂林朋悦酒店的日常管理,确保酒店运营顺畅 - 制定并执行酒店的经营目标,提升酒店整体业绩 - 监督并优化OTA平台的运营流程,提高客户满意度 任职要求 - 具备丰富的酒店管理经验 …… ,熟悉连锁酒店或星级酒店的运营模式 - 能够有效地进行员工培训,提升团队服务质量 - 具有较强的领导能力和沟通能力,能够处理各种突发事件 -
民宿店长
5000-7000元2024-09-26徐女士董事长助理岗位职责: 1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略; 2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划 …… ; 4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据 …… ; 6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7.负责建立酒店的高素质管理团队。 …… 职位要求: 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历; 2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 4.有较强的沟通协调和创新能力 -
民宿管家
5000-8000元2024-09-26徐女士董事长助理职位描述 1、确保民宿的良好运营和提供卓越的客户服务体验。 2、管理和监督所有与民宿相关的运营和管理工作,包括客房管理,预定管理和前台工作。 …… 任职要求: 1、有良好的个人仪容仪表,有较强的表达与沟通能力,逻辑思维清晰,有较强的服务管理意识; 2、有过1-3年民宿/酒店经营管理相关经验优先考虑。 -
酒店店长
6000-7000元2024-09-26唐婧酒店运营管理,人事管理等等 -
酒店店长
6000-10000元2024-09-24周经理人事部主要职责: 制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 …… 管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。 负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。 维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。 …… 与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。 任职要求: 女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 …… 具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。 精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。 出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。 …… 绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。 福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。 工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。
约 17 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林酒店运营管理招聘最新投递
-
黄先生投递了 阳朔新天地旅游发展有限公司 的 收益经理 职位2024-10-08
-
覃先生投递了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 销售专员 职位2024-10-08
-
赵先生投递了 阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司 的 酒店总经理 职位2024-10-06
-
赵先生投递了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店总经理 职位2024-10-06
-
唐先生投递了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店总经理 职位2024-09-29
-
蒋先生投递了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店总经理 职位2024-09-29
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 酒店经理招聘工资
¥
4665
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
15.6%2K
-
25.7%3K
-
23.4%4K
-
11%5K
-
11.5%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
5.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历77.5%
-
初中0.9%
-
高中5%
-
中专1.8%
-
大专12.8%
-
本科1.8%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占77.5%,初中占0.9%,高中占5%,中专占1.8%,大专占12.8%,本科占1.8%。
经验要求分析
-
不限经验76.6%
-
1-3年18.3%
-
3-5年3.7%
-
5-10年1.4%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占76.6%,1-3年占18.3%,3-5年占3.7%,5-10年占1.4%。