1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督
按城市:
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酒店前台经理
5000-6000元2024-10-08廖经理总经理1,工作内容:处理客诉、管理OTA、前厅人员排班、前台服务及形象培训提升、各部门及财务对接。
2,任务要求:检查当班人员在岗情况,员工有无违章违纪,及时处理。
3,特别说明:身高女士160以上,男士170以上;身体健康、五官端正;具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;具备酒店前台管理的工作经验优先。 -
酒店前台接待
3000-6000元·24薪2024-10-08廖经理总经理1,工作内容:按照公安局规定做好宾客登记、上传工作;按照品牌标准为宾客提供各项接待服务。
2,任务要求:熟悉业务流程和酒店基本运营信息;正确登记、存档前厅各项表单表据。
3,特别说明:身高女士160以上,男士170以上;身体健康、五官端正;具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;具备酒店前台的工作经验优先。 -
2025届筑梦生-商管-新业务管理 校招
7500-9000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-09-26谢小姐工作职责:
负责酒店或心颐荟服务体系、经营状况及营销推广,通过健全完善服务体系、管理规范及销售渠道,持续提升产品服务力及销售业绩。
任职要求:
1.专业不限,旅游管理、市场营销等专业优先;
2.具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力;
3.对酒店行业有一定的认识与热情;
4.具有相关实习经验或社团活动经验丰富者优先。
约 3 个岗位
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桂林经济技术开发区人才服务中心培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。
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碧桂园生活服务集团股份有限公司桂林临桂分公司受公司委托,承接公司业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西吉客隆超市有限责任公司许可项目:食品销售;酒类经营;电子出版物复制;食品互联网销售;烟草制品零售;餐饮服务;互联网信息服务;第一类增值电信业务;道路货物运输(不含危险货物);生鲜乳道路运输;国际道路货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:农副产品销售;水产品零售;日用百货销售;家用电器销售;针纺织品销售;家用电器零配件销售;电子产品销售;通信设备销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;音响设备销售;珠宝首饰零售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;消防器材销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);五金产品零售;仪器仪表销售;家具零配件销售;家具销售;建筑装饰材料销售;建筑材料销售;礼品花卉销售;玩具销售;保健食品(预包装)销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;地产中草药(不含中药饮片)购销;初级农产品收购;柜台、摊位出租;物业管理;粮油仓储服务;广告设计、代理;平面设计;广告制作;广告发布;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);货物进出口;销售代理;国内贸易代理;信息系统集成服务;互联网设备销售;停车场服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);摩托车及零配件零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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桂林临桂区 酒店前台招聘工资
¥
2763
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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41.7%2K
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52.8%3K
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学历要求分析
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不限学历86.3%
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初中2.7%
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高中2.7%
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中专1.4%
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大专5.5%
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本科1.4%
桂林临桂区酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占86.3%,初中占2.7%,高中占2.7%,中专占1.4%,大专占5.5%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验93.2%
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应届毕业生1.4%
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1-3年5.5%
桂林临桂区酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占93.2%,应届毕业生占1.4%,1-3年占5.5%。