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物业项目经理

4500-5500元·13薪
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 3年以上 40岁以下 大专以上 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
1小时内
人事部
1、3年以上全国知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验,熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策;
2、具较强的经营管理能力,能独立完成物业管理方案的设计;
3、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验;
任职要求:
1、物业管理或管理类专业大专或以上学历,年龄30-45周岁
工作地点,桂林市临桂区

物业工程经理

5000-7000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 2年以上 40岁以下 大专以上 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
1小时内
人事部
1.制定和实施所管项目的年度目标,年度.月度.周期性工作计划,并制定可考核衡量措施
2.负责制定机电设备.备用品.备用件采购计划;
3.工程维修.消防安全.安保.监控.清洁等物业管理运作流程的制定完善及行业政策及法律法规熟悉;
4.负责所管项目日常经营管理工作,严格执行公司年度资金预算,组织制定并完善项目服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施;
5.负责建设高效的组织管理团队,构建良好的沟通渠道;
6.协调好公司内外部的相关关系,提升物业公司的品牌形象和美誉度;
7.完成总经理交办的其他工作。

新云工程师

7000-8000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 2年以上 25-35岁 本科以上 房地产 房地产开发 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-11
谢小姐
岗位职责:
1、协助负责新云系统建设及日常运行管理
2、协助负责各系统运行模式编制,监视系统日常运行参数、运行方式
3、协助负责设备运行参数整理归档
4、协助负责消防系统的主机运行管理、值机运行工作
5、执行工程物业平台巡检,派工维修,跟进工单完成情况
6、协助负责开展消防联动测试
7、协助负责开展广场内重点部位保洁,夜间保洁监督工作
8、协助制定弱电设施设备备件计划和年度维修保养计划
9、负责消防维保、电梯维保等设备维保的执行情况
10、协助新云经理制定广场年度设备运行策略方案
11、负责本广场能源消耗统计、分析工作,进行能源管控
12、协助开展部门人员设施设备,工程物业APP,新云系统,消防系统专业培训

物业经理

12000-15000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 5年以上 25-45岁 本科以上 房地产 房地产开发 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-11
谢小姐
1、依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件; 2、扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作; 3、依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作; 4、确保停车场收费以及物业创收指标达成; 5、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理; 6、以身作则,严格执行公司各项制度,抓好物业序列廉政建设。

招商经理

12000-15000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 5年以上 22-40岁 本科以上 房地产 房地产开发 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-10-11
谢小姐
1、根据商管总部下达的服务式招商工作目标,负责制定具体工作计划,并在计划审批后按招商、开业时间节点要求落实工作; 2、负责室外街开街后的日常招商管理工作,协调与开发、物业公司,配合商户做好进场装修工作; 3、协同大商业企划部,组织室外街各类推广活动的策划与实施; 4、负责室外街各项工作,与商管各部门及外部机构(如项目开发公司、政府机构、物业公司)进行工作协调; 5、实时掌握商铺的入伙情况,了解未售、已售商铺的最新动态。

医疗器械业务经理

5000-10000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 装饰 民营 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-11
林珈汐
经理
岗位职责: 1、我们的客户以三甲医院为主,负责区域内医疗器械、耗材的销售增量、空白客户突破,完成销售任务。 2、负责客户客情建立维护,做好服务及营销; 3、解决客户相关问题; 4、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、医疗相关专业或是有意向医疗行业的优秀销售能力者优先考虑; 2、工作态度端正,能自主学习产品知识; 3、服务意识较强,能主动解决客户需求; 4、人品好,诚实、守信,责任心强; 5、沟通能力强,有团队意识; 6、开车熟练。 待遇福利: 1、公司购买五险、公积金; 2、周末双休; 3、公司含午餐; 4、有话费补贴。

超市高级客户经理

8000-10000元
桂林-临桂区-幸福美地 5人 1年以上 25-35岁 大专以上 电子 电器 电气
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-10-11
陈女士
人事
1、每天营业开始时,迎接顾客; 2、耐心服务顾客,给顾客推销超市会员; 3、接受符合金卡会员资格的单位或个人的办卡申请; 4、金卡会员、顾客登门拜访和接待; 5、顾客投诉的处理和记录,接受顾客咨询; 6、负责促销商品的赠品发放,登记;

销售经理

8000-10000元
桂林-临桂区-幸福美地 30人 2年以上 大专以上 电子 电器 电气
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-11
陈女士
人事
1. 负责本公司猪肉类、蔬菜水果、粮油米面等食品批发销售业务; 2. 熟悉食品零售市场动态,了解渠道客户(餐饮、食堂等)需求。 3. 具备良好的沟通技巧,能够与客户建立良好的关系,维护好客情。 备注:能力特别优秀者高薪重用,桂林力新商业管理有限公司连锁超市诚聘。
约 8 个岗位

临桂区附近热门公司

桂林经济技术开发区人才服务中心
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。
中航物业管理有限公司南宁分公司
一般项目:凭总公司授权开展经营活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西吉客隆超市有限责任公司
许可项目:食品销售;酒类经营;电子出版物复制;食品互联网销售;烟草制品零售;餐饮服务;互联网信息服务;第一类增值电信业务;道路货物运输(不含危险货物);生鲜乳道路运输;国际道路货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:农副产品销售;水产品零售;日用百货销售;家用电器销售;针纺织品销售;家用电器零配件销售;电子产品销售;通信设备销售;服装服饰零售;体育用品及器材零售;音响设备销售;珠宝首饰零售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;消防器材销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);五金产品零售;仪器仪表销售;家具零配件销售;家具销售;建筑装饰材料销售;建筑材料销售;礼品花卉销售;玩具销售;保健食品(预包装)销售;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;地产中草药(不含中药饮片)购销;初级农产品收购;柜台、摊位出租;物业管理;粮油仓储服务;广告设计、代理;平面设计;广告制作;广告发布;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);货物进出口;销售代理;国内贸易代理;信息系统集成服务;互联网设备销售;停车场服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);摩托车及零配件零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中专
    3.4%
  • 大专
    3.4%
  • 本科
    6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 5-10年
    3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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