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业务经理

4000-6000元
桂林-灵川县-桂北商贸城 3人 1年以上 中专以上 批发
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 团建旅游
  • 交通住房补贴
1小时内
刘经理
1.年龄30-35岁已婚已育,勤奋好学有上进心,女性优先
2.有一定的植保专业知识能独立负责一个市场
3.有驾照,开车熟练
4.有农资销售经验优先,有兴趣从事销售行业也可
农药、化肥销售经理
桂林-叠彩区-叠彩商贸城 2人 3年以上 大专以上 生物科技
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
廖江彦
总经理
1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等
2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况
3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先
3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差;
4.具备较强的团队合作能力和执行能力;

特肥销售经理

3000-6000元
桂林-叠彩区-叠彩商贸城 6人 3年以上 26-35岁 本科以上 生物科技
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
3小时前
廖江彦
总经理
市场销售渠道开发和维护,拓展销售业务
1、具备一定农业知识或农药、肥料销售经验者优先
2、市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦,能经常出差;
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。

电商专员

3200-6500元
桂林-叠彩区-恒大广场 3人 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-11
王女士
人事
负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理

销售经理

4000-8000元
桂林-叠彩区-恒大广场 2人 20-40岁 酒店 投资
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-10
陈有锟
分店总经理
1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、拜访和维系客户关系 5、完成四店拓客

酒店服务经理

4000-5000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 25-40岁 酒店 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-10-10
陈有锟
分店总经理
1. 熟悉前厅板块业务 2. 带教新人;制定部门培训计划,分解部门任务,完成部门指标 3. 有相关管理经验,带过团队 4. 有良好的服务意识 5. 态度积极性格开朗 6. 有责任心,能有效处理客诉
2024-10-08
黄小姐
文员
1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿; 7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理; 8.编制、核算每月的工资、奖金发放表; 9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符; 10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符; 11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章; 12.承办总经理和财务总监交办的其他工作。
2024-10-08
黄小姐
文员
有多年房地产拆迁同等岗位经验,熟悉房地产拆迁流程
2024-10-08
黄小姐
文员
要求经验丰富,做过至少一个大项目的同等岗位

工程部经理

6000-8000元
桂林-叠彩区 5人 5年以上 大专以上 房地产 房地产开发
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-08
黄小姐
文员
高薪聘请,要求经验丰富,至少做过一个大项目同等职位者优先。 有工民建中级职称,或者有二级建造师和安全员B证优先,工作经验丰富,至少做过一个大项目

法务部经理

4000-5000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 26-45岁 大专以上 房地产 房地产开发
  • 五险
  • 工作餐
2024-10-08
黄小姐
文员
(一)负责起草、修改公司所有合同、公函、公司规章制度的制定及依法审核与提出审核意见; (二)负责公司法律纠纷案件管理工作;受法定代表人的委托,参加公司的仲裁、行政复议、听证和简易诉讼出庭等活动;协助公司有关部门或委托律师处理与公司有关的诉讼和非诉讼法律事务; (三)配合公司领导参加重要商务合同的讨论和谈判,并提供法律依据; (四)配合、协助各业务部门对应收账款进行催收,为债权催收提供法律依据; (五)负责建立和完善公司法务管理制度;建立公司内部风险控制体系,制定内部风险管控制度及监控流程; (六)负责公司普法宣传和培训工作; (七)完成公司其他与法律相关的日常事务等。 (八)有3...
2024-10-08
黄小姐
文员
协助拆迁经理完成拆迁任务,有多年房地产拆迁经验
2024-10-08
黄小姐
文员
1、熟悉房地产业务,有房地产经验,擅长写房地产相关的各种公文、资料和合同 2、直属总经理的领导,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、相貌中上,大方知礼仪,能陪同总经理谈...

客户经理

3000-20000元
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 2人 18-40岁 装饰
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-02
黄女士
人事HR
1、客户到店后负责接待,并简单介绍公司。 2、性格开朗随和,吐字清晰,有耐心; 3、有销售经验者优先。 上班时间: 8:40-12:00 14:00-18:00 工作地址:桂林叠彩区上海波涛装饰集团(桂林公司)北大街购物广场5楼 桂林临桂区西城大道16号万达广场2楼(2050号)
约 14 个岗位

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广西智喜建材科技有限公司
许可项目:各类工程建设活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:物联网技术研发;会议及展览服务;金属制品研发;软件开发;电子专用材料研发;人工智能行业应用系统集成服务;智能家庭消费设备销售;物联网应用服务;网络与信息安全软件开发;软件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;电子产品销售;网络设备销售;园林绿化工程施工;安防设备销售;销售代理;电器辅件销售;办公用品销售;互联网销售(除销售需要许可的商品);金属链条及其他金属制品销售;橡胶制品销售;集成电路销售;建筑用金属配件销售;金属工具销售;家具零配件销售;日用品销售;电力电子元器件销售;家用电器销售;塑料制品销售;卫生洁具销售;建筑装饰材料销售;五金产品批发;家用电器安装服务;金属材料销售;新型金属功能材料销售;广告设计、代理;广告制作;物业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;以自有资金从事投资活动;国内货物运输代理;市场营销策划;汽车零配件零售;五金产品制造(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林市卓锂新能源科技有限公司
新能源照明设备研发及销售;销售:手机配件、电动工具;锂电池研发及生产。

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桂林叠彩区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4146
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 30.8%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.2%
  • 大专
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占96.2%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,1-3年占3.8%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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