1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
按地区:
按商圈:
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4S店市场部经理
6000-8000元2024-10-11李女士招聘人员***桂聘上无法回复或查看简历,有意向请上BOSS点任何一个职位联系我,谢谢!!!
1、负责制定市场部的年度/月度工作计划;
2、负责进行竞品分析、市场调研分析。总结各类销售、售后活动的执行情况和效果,并予以改进;
3、根据市场分析报告,与相关部门共同制订市场营销策略。组织相关部门开展市场活动,包括新车上市、试乘试驾、巡展、大用户推介、衍生、服务营销、客户维系、俱乐部等活动,对集客量数据负责;
4、负责对各类活动的现场执行效果进行总结和反馈,不断提升活动效果;
5、负责新媒体运营。 -
项目经理
5000-8000元2024-10-11潘小姐人事专员1、项目管理,制定项目进度计划及目标,负责项目全生命周期管理,包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等
2、对项目进行跟踪、收集、分析、优化,确保项目正常运行
3、不断优化项目管理流程,发现、跟踪、总结过程问题,推动各环节持续改进,最大化团队效率
4、组织编写项目文档,保证各环节按既定时间节点进行
5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织
6、负责与客户沟通项目方案,按照客户要求及时进行调整
岗位要求:
1、要有相关项目管理工作经验
工作地点:
龙胜、恭城 -
展厅经理(临桂)
4000-10000元2024-10-11李继琴行政经理1、负责销售展厅的5S管理工作;
2、负责展厅客流信息的管理;
3、在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;
4、负责市场调研和需求分析; -
店总经理
25000-30000元2024-10-11谢女士人事专员1、制定公司战略和经营计划 2、主持公司日常运营工作 3、企业外部关系、形象的建立和维持 4、公司内部管理 5、汇报经营和管理工作 -
二手车收购经理
8000-15000元2024-10-11谢女士人事专员1.负责车辆收购买全流程跟进,包括车辆评估,手续审核、定价、采购洽谈,及全面使用采购流程工具。 2.完成采购目标,负责确定整备项目,销售价格、预算整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利。 3.负责客户资源开发,根据市场变化及时调整采购计划,确保完成业务目标。 4.负责客户跟踪管理,拓展新的二手车拍卖平台,渠道,建立稳定的合作关系。 -
财务经理
6000-12000元2024-10-07谢女士人事专员1、财务、金融、管理或相关专业,统招大专及以上学历; 2、有良好的战略规划能力、逻辑分析能力和文字综合能力; 3、工作积极、细致、认真。 4、中级以上职称优先。 5、汽车行业3年以上财务经理管理经验。 岗位职责: 1、负责财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及相关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策; 4、负责编制和组织实施财务预算报告; 5、负责资金、资产的管理工作; 6、管理与银行及其他机构的关系。 -
人力行政经理
6000-10000元2024-10-07谢女士人事专员任职要求: 1、全日制大专(含)以上学历,人力资源或行政管理相关专业,了解人力资源六大模块工作; 2、具有5年以上人力资源从业经验;熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作; 3、性格开朗、沟通协作能力强,具备活动组织能力; 4、具备高效的执行能力 5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。 工作职责: 1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等; 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作; 3、建立良好的内外部关系,配合领导维护政府相关部门公共关系; 4、负责公司固定资产的调配及管理,为各... -
二手车销售顾问
5000-10000元2024-10-06唐经理人力总监在二手车经理的指导下,完成二手车销售及置换工作 3. -
桂林路虎二手车销售
3000-8000元2024-10-06阮女士人力1.在二手车总监/经理的指导下,完成二手车销售任务和日常销售工作,包括对二车手的交易、置换工作,了解竞争车的价格及性能,定期追踪保留老客户,吸引新客户 2.建立、完善客户信息系统,积累接洽过的客户及已购车客户信息 …… 为二手车销售总监/经理提供客户信息,进行决策支持 3.对各品牌汽车知识进行经常性汇总,并对二手车销售活动中的经验进行及时总结,销售技巧、流程和精品知识的学习 4.完成上级委派的其他临时性工作
约 9 个岗位
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。