1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
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销售专员
2000-10000元1小时内谢经理经理1.利用公司提供的客户数据通过电话,网络等方式进行服务及销售:
2.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求,
3.了解并挖掘客户需求,对客户需求及时响应并反馈:
4.开发新客户,拓展老客户的业务,建立和维护客户档案,提高客户满意度;
5.定期回访,建立良好的长期合作关系
6.有专职主管负责培训好上手,易出单
岗位要求:
1.女,年龄20-40岁,身高160厘米及以上,形象佳;
2.思维敏捷,有团队协作精神,热爱销售:
3有线下面销或电话销售工作经验者优先
工作时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 -
酒店客房主管
4000-5000元1小时内杨女士HR1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求
3、控制客房各类物品耗用和成本管控
4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施 -
客服主管
3500-4500元2024-10-09申女士人事专员1、协助制定客服业务标准及流程,负责客服人员的业务辅导和绩效考核
2、合理安排客服人员排班,人力紧张时及时补位,确保客服工作有序进行
3、组织收集整理客户资料,针对用户反馈数据优化服务方向
4、支持优化客户服务系统,提高客户满意度
5、妥善处理用户投诉,将投诉情况形成报告,转交同步协作部门,共同促进用户问题解决
6、根据运营部门的业务要求,配合营销活动的执行和实施 -
人资经理
4000-6000元2024-10-09申女士人事专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
生鲜店主管
5000-18000元2024-10-09申女士人事专员1.门店的拓展、维护及管理工作。 2.门店的日常关系维护以及部分售后简单沟通。 3.门店的推广。 4.完成上级领导安排的其他任务。 1.具有良好的沟通协调以及执行力。 2.为人诚恳,具有良好的职业素养,事业心强,能够吃苦耐劳。 3.能够熟练使用Office等办公软件。 4.做过超市、门店优先。 -
配送员(酒小二联达店)
3500-7000元2024-10-08崔女士人事线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
2024-10-08崔女士人事线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
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配送员(酒小二中区店)
3500-8000元2024-10-08崔女士人事线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
电工
2800-5000元2024-10-08肖女士主管经理向自己负责的电梯按照计划每月进行2次保养; 2、保养完后按照要求填写好记录; 3、电梯出现故障,及时去维修; 4、遇到电梯困人第一时间把人放出来; 5、完成公司规定的个人及小组指标; 7、完成上级主管安排的临时性工作 -
财务出纳
3000-4000元2024-10-07陈先生经理工作内容 1、根据销售单回款情况查银行账款审核销账 2、跟外勤人员对账,收款,汇总每日应收应付款 3、登记银行日记帐和现金记帐与财务系统核对,做到日清月结、逐笔记录及时准确无误 4、定期打电话或微信联系客户对帐、催款;5、、具有良好的学习能力、工作沟通协调能力、独立工作能力、财务分析能力、责任心强、细心,执行力强 6、、掌握会计基础知识,了解会计岗位职责;熟悉财务和税务等法律法规; 7、工作时间 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山区内优先 -
初级中药师
4000-6000元2024-10-04蒋女士人事专员要求有卫生部门资格职称的中药士、中药师、主管中药师 -
物业主管/经理
3000-5000元2024-10-04许女士人事1、接受长期驻外工作 2、进驻物业管理区域,设计管理方案,制订风险预案,直接参与紧急事件的处置 3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验 4、组织、管理商户或业主入驻和装修 5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理 6、维护与商户或业主的关系 7、经营管理物业资产 -
酒店前台主管
3000-4000元2024-09-30吴女士人事1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划,向上对酒店经理负责,直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正规化管理服务规范的落实,把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、负责组织本辖区的宣传,策划和公关、销售工作。 4、熟悉客户档案,最大限度的\'了解客人情况,征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任,建立宾客投诉处理档案。 6、树立以宾客为中心的思想,认真协调后台,服务和保障口的关系,促进个项工作的顺利开展。 7、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行... -
会计主管
3500-5500元2024-09-29谢经理经理1、对组织的会计事项进行核算,包括记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题 4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议 -
酒店前台主管
3500-4500元2024-09-26周经理人事部岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、服务好,礼貌接待好客人 3、培训前台的礼仪礼貌及服务 4、处理客人投诉问题 5、熟悉网络运营 6、会奥普系统优先 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄26-45岁,身高1.60以上; 2、中专及以上学历,1年相关工作经验 3、较强的服务意识,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;吃客耐劳的精神 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:9:00-18:00 (月休4天) -
医院护工主管
5000-6000元2024-09-26迟老师总经理负责制定并优化护工团队的管理制度和工作流程,确保护工工作的规范性和高效性; 负责护工团队的招聘、培训、考核和激励工作,提升团队整体服务水平; 监督护工工作执行情况,确保患者得到及时、专业的生活护理服务; 定期收集患者和家属的反馈意见,持续改进护工服务质量; 与医院各部门保持良好沟通,协调解决护工工作中遇到的问题; 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 大专及以上学历,医学、护理等相关专业优先; 具备3年以上护工管理或相关领域工作经验; 熟悉医院工作流程,了解护工服务标准; 具备较强的组织、协调和沟通能力,能够妥善处理各类突发事件; 具有良好的职业道德和团队协作精神,能够...
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桂林 IT技术支持招聘工资
¥
3628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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学历要求分析
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不限学历47.1%
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中专5.9%
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大专23.5%
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本科23.5%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,中专占5.9%,大专占23.5%,本科占23.5%。
经验要求分析
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不限经验58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占58.8%,1-3年占41.2%。