1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
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酒店客房主管
4000-5000元1小时内杨女士HR1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求
3、控制客房各类物品耗用和成本管控
4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施 -
医院信息管理员(万福医院)
3000-5000元2024-10-10蒋女士人事专员岗位职责:轮流兼管桂林万福医院和桂林汇通药业公司信息工作
1.负责办公电脑及软件安装、维护、数据库资料备份、管控等;
2.负责办公电脑及电脑周边设备(打印机、投影仪等)的管理与维护;
3.负责公司的机房管理,服务器、路由器、交换机等设备管理和维护;
4.负责网络管理、故障排除等日常工作,确保公司网络系统正常运行;为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务;
5.负责监控系统设备、线路的管理维护等;
6.负责网络安全(防火墙、行为管理、VPN等)、数据安全设备(备份、容灾等)或虚拟化相关(本地虚拟化)的管理和维护;
7.监管各种网络服务器和网络设备的密码和使用权限;负责各部门人员的信息技术培训和技术支持以及技术咨询和疑难解答;
8.完成上级领导安排的其他工作及临时。
任职要求:
1.大专及以上毕业,计算机或IT相关专业,有IT技术工作经验;
2.熟悉办公操作系统、应用软件的使用和安装;
3.熟悉机房服务器、路由器、交换机、防火墙、WLAN等网络产品等IT设备,具备故障诊断和处理能力;熟悉思科、华为、深信服设备者优先考虑;
4.了解医院行业相关设备及系统和有在医院信息部门工作经验者优先考虑;
5.对数据库有一定基础,能编写简单SQL语句脚本;
6.具有良好的沟通能力,有团队合作精神,工作主动积极、责任心强。 -
人事/行政经理
6000-8000元2024-10-09杨女士HR1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
客服主管
3500-4500元2024-10-09申女士人事专员1、协助制定客服业务标准及流程,负责客服人员的业务辅导和绩效考核 2、合理安排客服人员排班,人力紧张时及时补位,确保客服工作有序进行 3、组织收集整理客户资料,针对用户反馈数据优化服务方向 4、支持优化客户服务系统,提高客户满意度 5、妥善处理用户投诉,将投诉情况形成报告,转交同步协作部门,共同促进用户问题解决 6、根据运营部门的业务要求,配合营销活动的执行和实施 -
人资经理
4000-6000元2024-10-09申女士人事专员1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
财务出纳
3000-4000元2024-10-07陈先生经理工作内容 1、根据销售单回款情况查银行账款审核销账 2、跟外勤人员对账,收款,汇总每日应收应付款 3、登记银行日记帐和现金记帐与财务系统核对,做到日清月结、逐笔记录及时准确无误 4、定期打电话或微信联系客户对帐、催款;5、、具有良好的学习能力、工作沟通协调能力、独立工作能力、财务分析能力、责任心强、细心,执行力强 6、、掌握会计基础知识,了解会计岗位职责;熟悉财务和税务等法律法规; 7、工作时间 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山区内优先 -
初级中药师
4000-6000元2024-10-04蒋女士人事专员要求有卫生部门资格职称的中药士、中药师、主管中药师 -
客房主管
2500-3000元2024-09-30吴女士人事1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。 2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。 6.完成领导交办的其它工作任务。 -
酒店前台主管
3000-4000元2024-09-30吴女士人事1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划,向上对酒店经理负责,直接下属交前厅服务领班。 2、负责本部服务员招聘工作的面试和员工的培训、调配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正规化管理服务规范的落实,把建立正规化的管理秩序当作自己的重要职责。 3、负责组织本辖区的宣传,策划和公关、销售工作。 4、熟悉客户档案,最大限度的\'了解客人情况,征求客户意见及时向经理和有关部门反馈。 5、及时处理宾客投诉,并认真查明原因,落实责任,建立宾客投诉处理档案。 6、树立以宾客为中心的思想,认真协调后台,服务和保障口的关系,促进个项工作的顺利开展。 7、注意严格控制物料消耗和损耗,厉行... -
实习生
2000元2024-09-27王经理人事2.文职岗(照片拍摄,视频剪辑,文案编辑,协助主管完成其他工作)。 3.公司可提供实习期相关证明,可签三方协议。 4.能力出色的可在实习期后转正式员工并享受正式员工的相关待遇。 -
社工项目主管
4000-5000元2024-09-26迟老师总经理1.要求能够撰写服务项目书; 2.承担项目督导功能,协助机构做好项目管理和机构管理工作。 工作地址:临桂区、七星区、灵川县、全州镇、文桥、庙头、永岁、黄沙河、东山、白宝、龙水、大西江9个乡镇招募一线社工开展困境儿童的关爱服务工作
约 11 个岗位
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桂林 IT技术支持招聘工资
¥
3628
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
学历要求分析
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不限学历47.1%
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中专5.9%
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大专23.5%
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本科23.5%
桂林IT技术支持招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,中专占5.9%,大专占23.5%,本科占23.5%。
经验要求分析
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不限经验58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技术支持招聘需要什么经验?不限经验占58.8%,1-3年占41.2%。