1、对于公司各类业务、服务运作流程和质量进行监控、纠错和优化;
2、协助参与内部业务管理,制定及执行相关管理规则;
3、对于现有或者新研发的服务产品进行优化和创新,逐步将线下流程推进至线上系统流程;
4、负责公司内部各类软硬件系统的管理、监控和优化;
桂林竣为公寓it主管招聘
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实习生+3000无责+住宿
3000-8000元2024-12-10刘彬经理人工作内容:从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展
薪资待遇:
无责底薪3000+,免费提供住宿,节假日福利生日福利旅游福利等
上班时间:8:30-18:00(中午休息两个小时)
任职要求:具备良好的工作态度,爱学习,愿意从基层开始学习,积极乐观
公司氛围简单轻松,家文化传承,没有勾心斗角,所有人真诚相处,相互帮助相互学习,公司员工都是90后00后,有共同话题,没有代沟,好交流。
挣钱,学习,成长,晋升,改变,都是你能在本公司能收获的 -
储备干部+住宿
4000-9000元2024-12-10刘彬经理人岗位职责:
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。 -
筹备运营经理
4000-5000元2024-12-07黄女士具有3年以上酒店运营管理经验,有较强的业务能力,参与过酒店筹建者优先考虑。 -
管培生无责+住宿
3000-7000元2024-12-03刘彬经理人职位详细: 26周岁以下 从基础开始学习,熟悉各部门基础工作,简单好上手,有专业的主管一对一带,上手快,适合年轻人发展 无责底薪3000+,免费提供住宿,节假日福利生日福利旅游福利等 要求:具备良好的工作态度 -
市场推广专员
4000-9000元2024-12-03刘彬经理人假; 4、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织带薪的系统培训; 5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓 展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴等*晋升机制: 推广专员--主管 -
高新京东扩展+住宿
4000-9000元2024-12-03刘彬经理人发展主要有几条路: 1、成为主管,发展团队。 2、内部提拔,上升管理层; 晋升路径: 我们不以资历评长短,唯以能力论英雄。如果你做得好,不分你的学历、背景,都将会有晋升机会。 -
连锁门店运营经理
6000-10000元2024-12-03泉小溪人力资源岗位职责: 1.制定营运计划:制定周、月、季营运计划,辅导门店达成目标。 2.优化营运工作和规章标准:制定/优化各品牌的营运工作和规章标准,并对执行情况进行指导、控制、监督、检查、评估。 3.营运统计和分析:负责各种营运统计和分析,掌握市场情况,组织顾客调查,商圈分析等,为门店及其他职能部门人员经营决策提供重要依据。 4.对部门的发展完善提供成熟的建议及管理培训,包括团队搭建、培训、人才培养和其他管理工作。 5.建立健全组织管理系统:建立健全餐饮公司及的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,负责公司人员选聘考核。 6.财务制度管理:健全餐饮公司的财务制度,阅读和分析各种财务报表... -
兼职行政管理
6000-8000元2024-12-02吴总总经理1、兼职岗位,工作时间自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等; 3、每周坐班一天负责业务员的业绩,薪资核算; 4、负责公司法务、合规、审计、内控及风险管理体系规划设计 5、有驾驶证,会开车。 薪资:无底薪,按照业绩拿高提成。
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