1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。
按商圈:
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办公室主任
10000-12000元1小时内秦女士人事主管岗位职责:
1、负责公司行政内、外工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运作;
2、组织制定总经办负责的各项规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行;
3、负责公司相关文件的拟定、报批和发布,外部来文的签收、记录和领导报批;做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作;
4、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;
5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动,公司上海419花坛建设等;
6、项目管理:参与公司前期项目的可研、定位、评审等工作,配合项目规划和方案调整,参与对项目实施方案的改进,并对实施过程中遇到的具体问题提出改进建议,保障项目有效落地;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、文秘、法律等相关专业,熟练使用办公软件;
2、具备较强的语言、文字表达能力,组织协调、分析、解决问题能力;
3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强;
4、持有C1以上驾照,具备熟练驾驶技能;
5、形象气质佳,具有3年以上制造业同岗位相关经验者或有体制内相关接待工作者优先。
PS:“能文能武”:能提笔杆能应酬,有一定酒量。 -
文员
3000-4000元1小时内李经理20至35岁,身高160以上
文件收发,对外联络,行程安排,后勤采购等 -
行政内勤兼设计师
2000-5000元1小时内刘总负责人1、主要负责公司后勤日常事务工作;
2、同时负责公司活动宣传的平面设计工作;
3、公司日常档案、资料与合同管理;
4、办公室环境、秩序的维护与管理;
5、领导交代的其他工作事宜 -
业务内勤
3000-4500元1小时内吴女士人力资源一、岗位职责 1. 协助业务主管接单、下单、审单,做好后续工作; 2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果; 3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库; 4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度; 5. 协助上司和团队共同实现团队目标。 二、任职要求 1.具有业务内勤1年以上工作经验,有制造业从业经验者优先,有投标书书写经验优先; 2.会使用ERP系统; 3.善于处理繁杂事务。 三、福利待遇 社保五险+包工作餐+节日福利 -
经营部助理(双休)
2500-3500元1小时内张女士总监1、协助部门负责人对外工作的开展,客户沟通跟进; 2、招投标信息的及时收集;报建资料的准备、整理和完成;学习投标资料编制; 3、负责部门相关资料的归档管理,并做好分类; 4、负责部门后勤的保障工作 -
销售内勤
2800-3800元1小时前唐先生总经理、核对; 2、建立用户档案; 3、协助业务人员回款; 4、提供应收账款及其相关信息,及时与客户对账,回款; 5、按合同要求与供应商、客户做好衔接工作; 6、销售台账登记及跟进; 7、业务、后勤 -
行政人事/文员
2800-4000元1小时前潘主管人事经理7、制定培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训; 8、接洽政府有关职能部门及关系协调; 9、维持公司良好的后勤服务,保障公司正常运行,保障展厅的正常销售; 10、审核公司采购、报销事宜; 11 -
内勤数据处理员
3000-3400元5小时前吴小姐人事主管岗位要求: 1.专科及以上学历,有跟单、后勤、仓管、助理等工作经历优先考虑; 2.已婚育,对数据敏感,做事细心、有责任心,头脑灵活; 3.具有良好的沟通能力和后勤工作能力,身体健康、做事踏实、吃苦耐劳 -
销售内勤
2000-3000元5小时前养泰1、根据公司的营销政策建立核算销售总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 2、依据公司营销管理制度准确有效开展销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 3、提供应收帐款及其相关信息,及时与客户对账,回款; 4、负责打印每天的发货单,协助发货人员清单货物数量及相关发货事宜; 5、负责销售数据的统计与分析。 6、完成领导交给的其他任务 -
销售内勤
2500-3500元5小时前养泰1、根据公司的营销政策建立核算销售总帐及明细帐目,按时登记明细帐目; 2、依据公司营销管理制度准确有效开展销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。 3、提供应收帐款及其相关信息,及时与客户对账,回款; 4、负责打印每天的发货单,协助发货人员清单货物数量及相关发货事宜; 5、负责销售数据的统计与分析。 6、完成领导交给的其他任务 -
厨工
2000-3000元2024-10-09莫小姐人事主管五、自觉遵守公司各项规章制度,服务后勤管理人员的安排,端正服务态度,做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。 -
电工
3000-5000元2024-10-09莫小姐人事主管(2)负责酒店餐饮部、客房部、后勤办公等所有电器设备的维修和保养。 -
专职司机
5000-7000元2024-10-09廖女士HR3.(20%)完成总经理陪同客户户外旅游、露营、水上运动时的后勤支持工作(如用具搬运、户外及体育器械的使用维护等)。 4.其他总经理交办的任务。 -
销售内勤
3000-4500元2024-10-08吕先生人力主管工作职责: 1、负责销售订单信息录入、统计、分析及跟踪处理,相关销售报表处理;2、购销合同的存档登记;3、协助销售回款催收;4、出口订单的订舱、报关等事务处理;5、客户业务往来的登记管理,协助销售员对客户档案的分类建立和保管。 任职资格: 1、35岁以下,身体健康;2、大专以上学历,财会、统计、市场营销等专业;3、熟练使用相关电脑办公软件。 -
法语行政经理(刚果金)
25000-30000元2024-10-08陈经理招聘顾问派往国家:刚果金 岗位职责: 1、负责与当地政府部门沟通,协调、处理政府部门检查等有关事项; 2、负责公司相关会议组织、筹备、接待、翻译相关工作; 3、负责公司营地安保安排、车辆管理、后勤管理相关工作 -
行政专员
4000-6000元2024-10-08韦女士HR任职资格: (1)行政管理、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业,大专学历以上; (2)三年以上行政或后勤工作经验; (3)熟悉行政和后勤工作流程; (4)较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力 -
人力行政经理
6000-10000元2024-10-07谢女士人事专员工作职责: 1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等; 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作; 3、建立良好的内外部关系 …… ,配合领导维护政府相关部门公共关系; 4、负责公司固定资产的调配及管理,为各部门提供必要的后勤支持; 5、组织策划各种员工活动; 6、完成领导交代的其他工作。 -
酒店总经理助理
4000-10000元2024-10-06周经理人事部主要职责: 制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。 监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。 带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。 -
行政经理
6000-8000元2024-09-30秦女士人事主管岗位职责: 1、负责统筹管理公司行政后勤工作,包括公司前台、会务服务、车辆后勤、环境卫生、办公用品、员工食堂/超市、员工宿舍等,为各部门做好服务工作; 2、组织制定综管部负责的各项规章制度和工作流程及督促 -
销售内勤
3500-5000元2024-09-29韦女士HR岗位职责: 1.负责销售合同,独家协议合同以及其他文件的管理,归类,整理,建档和保管工作。 2.订单安排生产,特殊品申报,报检,订舱,报关,清关等事宜。 3.协助财务部做好退税资料,每个订单正式报关后,将所需的退税资料如合同,箱单,发票,形式发票,报关票,提单等整理成一个压缩文件包发给财务。 4.部门客户情况汇总,每周定期汇总各个业务员的客户跟踪情况,及时把握各个业务员以及客户的情况。 5.销售台账管理,台账根据订单及时更新,每周更新并做数据分析,销售报表分析。 6.国外展会的补贴申请和办理,根据区管委会的要求,及时申报国外展会补贴,提交相关资料,进行办理。 7.销售预算,费用预...
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桂林 后勤招聘工资
¥
3073
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.4%2K
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50%3K
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8%4K
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3.4%5K
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1.1%6K-8K
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1.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.8%
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初中4.5%
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高中6.7%
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中专10.1%
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大专15.7%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占61.8%,初中占4.5%,高中占6.7%,中专占10.1%,大专占15.7%,本科占1.1%。
经验要求分析
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不限经验68.5%
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应届毕业生1.1%
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1-3年28.1%
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3-5年2.2%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占68.5%,应届毕业生占1.1%,1-3年占28.1%,3-5年占2.2%。