1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。
按商圈:
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人力行政经理
6000-10000元2024-10-07谢女士人事专员任职要求:
1、全日制大专(含)以上学历,人力资源或行政管理相关专业,了解人力资源六大模块工作;
2、具有5年以上人力资源从业经验;熟练掌握薪酬、绩效、培训、员工关系工作;
3、性格开朗、沟通协作能力强,具备活动组织能力;
4、具备高效的执行能力
5、有汽车行业人力经验、有驾照会开车优先考虑。
工作职责:
1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等;
2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作;
3、建立良好的内外部关系,配合领导维护政府相关部门公共关系;
4、负责公司固定资产的调配及管理,为各部门提供必要的后勤支持;
5、组织策划各种员工活动;
6、完成领导交代的其他工作。
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学历要求分析
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不限学历42.1%
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初中10.5%
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中专15.8%
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大专26.3%
桂林临桂区后勤招聘需要什么学历?不限学历占42.1%,初中占10.5%,高中占5.3%,中专占15.8%,大专占26.3%。
经验要求分析
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不限经验47.4%
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应届毕业生5.3%
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1-3年47.4%
桂林临桂区后勤招聘需要什么经验?不限经验占47.4%,应届毕业生占5.3%,1-3年占47.4%。