1.通过线上解答用户咨询;
2.将已处理问题归类整理;
3.发生紧急意外情况,负责对客户的解释说明工作;
4.通过良好的沟通和专业知识,为客户提供高质量的服务并提升用户保有率。
5.通过与客户的沟通,有效分析客户的需求,提高客户的满意度。
6. 完成领导交办的其他工作。
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办公室主任
10000-12000元1小时前秦女士人事主管岗位职责:
1、负责公司行政内、外工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运作;
2、组织制定总经办负责的各项规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行;
3、负责公司相关文件的拟定、报批和发布,外部来文的签收、记录和领导报批;做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作;
4、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;
5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动,公司上海419花坛建设等;
6、项目管理:参与公司前期项目的可研、定位、评审等工作,配合项目规划和方案调整,参与对项目实施方案的改进,并对实施过程中遇到的具体问题提出改进建议,保障项目有效落地;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、文秘、法律等相关专业,熟练使用办公软件;
2、具备较强的语言、文字表达能力,组织协调、分析、解决问题能力;
3、品行端正、工作严谨、责任心强、执行力强;
4、持有C1以上驾照,具备熟练驾驶技能;
5、形象气质佳,具有3年以上制造业同岗位相关经验者或有体制内相关接待工作者优先。
PS:“能文能武”:能提笔杆能应酬,有一定酒量。 -
专职司机
5000-7000元2024-10-09廖女士HR一、岗位职责
1.(30%)总经理专职司机,完成平稳安全的车辆驾驶任务,完成总经理交办的公司接待事务。
2.(50%)完成总经理交办的生活事务,做好勤务兵。
3.(20%)完成总经理陪同客户户外旅游、露营、水上运动时的后勤支持工作(如用具搬运、户外及体育器械的使用维护等)。
4.其他总经理交办的任务。
5.工作中做到的“心到、身到、力到”,忠诚、勤奋、稳重。
6.每周工作六天,工作时间不固定,每周48小时工作时间。
二、岗位要求:
1. 熟练驾驶家用及商务车辆,风格稳重;
2. 年龄20-35左右;
3.服务意识好,吃苦耐劳,执行力强;
4.举止大方得体;
5.家庭背景简单干净,底色淳朴忠诚。
6.退伍军人优先考虑。
工资待遇:5000-7000,另加五险一金,具体待遇取决于个人能力、工作时长和服务质量。 -
行政专员
4000-6000元2024-10-08韦女士HR岗位职责:
(1)负责公司车辆管理,包括油卡、出车记录等;
(2)负责食堂采购管理;
(4)负责相关区域安全管理工作;
(5)负责员工宿舍管理;
(6)办公楼卫生和行政区域绿化管理;
(7)协助其他行政工作。
任职资格:
(1)行政管理、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业,大专学历以上;
(2)三年以上行政或后勤工作经验;
(3)熟悉行政和后勤工作流程;
(4)较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力,具备一定的抗压能力。 -
人力行政经理
6000-10000元2024-10-07谢女士人事专员工作职责: 1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等; 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作; 3、建立良好的内外部关系 …… ,配合领导维护政府相关部门公共关系; 4、负责公司固定资产的调配及管理,为各部门提供必要的后勤支持; 5、组织策划各种员工活动; 6、完成领导交代的其他工作。 -
行政经理
6000-8000元2024-09-30秦女士人事主管岗位职责: 1、负责统筹管理公司行政后勤工作,包括公司前台、会务服务、车辆后勤、环境卫生、办公用品、员工食堂/超市、员工宿舍等,为各部门做好服务工作; 2、组织制定综管部负责的各项规章制度和工作流程及督促 -
销售内勤
3500-5000元2024-09-29韦女士HR岗位职责: 1.负责销售合同,独家协议合同以及其他文件的管理,归类,整理,建档和保管工作。 2.订单安排生产,特殊品申报,报检,订舱,报关,清关等事宜。 3.协助财务部做好退税资料,每个订单正式报关后,将所需的退税资料如合同,箱单,发票,形式发票,报关票,提单等整理成一个压缩文件包发给财务。 4.部门客户情况汇总,每周定期汇总各个业务员的客户跟踪情况,及时把握各个业务员以及客户的情况。 5.销售台账管理,台账根据订单及时更新,每周更新并做数据分析,销售报表分析。 6.国外展会的补贴申请和办理,根据区管委会的要求,及时申报国外展会补贴,提交相关资料,进行办理。 7.销售预算,费用预...
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3073
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薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历61.8%
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初中4.5%
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高中6.7%
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中专10.1%
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大专15.7%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么学历?不限学历占61.8%,初中占4.5%,高中占6.7%,中专占10.1%,大专占15.7%,本科占1.1%。
经验要求分析
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不限经验68.5%
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应届毕业生1.1%
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1-3年28.1%
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3-5年2.2%
桂林后勤招聘需要什么经验?不限经验占68.5%,应届毕业生占1.1%,1-3年占28.1%,3-5年占2.2%。