1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;
7、协调公司各部门间工作。
桂林采购专业经理招聘
桂聘提供2024年11月桂林采购专业经理最新招聘,象山区1条灵川县1条,平均工资约为5044元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多采购专业经理采购专业经理采购管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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包装辅料采购专员
4000元1小时内张小姐后勤管理岗位职责:
1、包装辅料的资料、合同的跟踪整理;
2、辅料采购订单编辑整理;
3、辅料采购单发送供应商;
4、刀模图设计;
5、箱唛、辅料设计及内容核对确认;
6、对接供应商、协调、跟踪辅料进度;
任职要求:
1、大专及以上学历,设计等相关专业优先考虑;
2、熟练掌握设计软件和工具,如 CDR、AI等;
4、有衣架行业辅料采购经验或者资料整理经验,有采购渠道和资源优先考虑;
5、做事细心细致,具备良好的沟通能力、协调能力,有团队精神、品行端正、责任心强、爱岗敬业、有良好的职业操守;
薪资福利:
1.薪资4000+,我们欢迎优秀的你根据个人能力提薪资;
2.餐补、话补、交通补贴、全勤奖、工龄补贴;
3.五险一金,周末双休,朝九晚五,国家法定节假日正常休息;
4.无限升职加薪空间,有机会成为主管,经理;
5.节日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年体检;
8.其他福利;
办公环境舒适,办公氛围和谐,同事之间热情友好,欢迎有识之士一起奋斗! -
人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-11-27唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责;
定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据;
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划;
领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
根据公司发展规划,监管公司员工培训工作;
定期对于公司的员工满意度进行调查;
根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;
解答薪酬福利的相关疑问;
组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作;
责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作;
对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批,并对相关执行情况进行监督;
监督管理公司固定资产;
监管办公用品的采购、申报、领用等工作;
监督下属完成相关档案管理工作;
织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
组织来客接待和相关的外联工作;
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
具有丰富的人事管理知识,熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神; 对企业人事工作有专业的见解,对人力成本控制、上海419花坛建立有专业的认识。
约 2 个岗位
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莫先生投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 人力行政总监(一汽大众4S店) 职位2024-11-27
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桂林 采购经理/主管招聘工资
¥
5044
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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20%3K
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26.7%4K
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26.7%5K
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15.6%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历37.8%
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高中6.7%
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中专2.2%
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大专42.2%
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本科11.1%
桂林采购经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占37.8%,高中占6.7%,中专占2.2%,大专占42.2%,本科占11.1%。
经验要求分析
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不限经验42.2%
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1-3年35.6%
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3-5年17.8%
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5-10年4.4%
桂林采购经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占42.2%,1-3年占35.6%,3-5年占17.8%,5-10年占4.4%。