1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
按城市:
-
1、负责办公室行政、人事相关工作,负责组织起草、修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程;
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成,协调各部门及员工关系,加强部门间的沟通和协作;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责组织策划公司各项大小会议;
7、负责管理后勤及行政工作,包括办公用品及生活用品的管理;
8、公司领导交办的其他工作。 -
1、起草公司各项规章制度,负责各项规章制度的推行、执行与追踪。;
2、全面负责人力资源工作,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
3、协调沟通部门之间工作。
4、负责管理员工劳动关系、社保、工资测算等工作并办理有关手续
5、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策
6、 年龄45岁以下,形象良好,为人诚实可靠、品行端正;
7、3年以上人事部门负责人工作经验,精通办公室行政、人事工作流程;
3、熟悉各类公文的写作,优秀的文字组织和表达能力、, -
办公室主任
4000-5000元10小时前林珈汐经理1.负责公司行政内务工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进、反馈,保证各项环节的正常运行。
2.负责项目合同的拟定、核对、签收及管理。
3.负责项目流程的跟进。
4.负责公司的日常接待安排。
5.能接受南宁、柳州、梧州广西区内出差。
6.公司领导安排的其他工作。
7.性格开朗,有责任心,细致,能承受一定的工作压力。
8.有驾照,开车熟练。
约 3 个岗位
桂林相关热门岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 行政经理/主管招聘工资
¥
4635
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
4%2K
-
26%3K
-
30%4K
-
20%5K
-
14%6K-8K
-
3%8K-1W
-
3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历53%
-
高中2%
-
大专32%
-
本科13%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53%,高中占2%,大专占32%,本科占13%。
经验要求分析
-
不限经验53%
-
1-3年35%
-
3-5年9%
-
5-10年3%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占53%,1-3年占35%,3-5年占9%,5-10年占3%。