1)协助安全管理部门主管工作，履行分管的安全生产工作职责。
(2)组织开展各类安全生产检查及隐患整改活动。
(3)负责日常安全生产监督检查工作，对因工作失职原因导致事故负有责任。
(4)负责建立健全职责范围内的安全管理规章制度、安全管理档案、安全活动记录等安全标准化文件。
(5)参加制定安全教育培训计划，完成布置的安全培训考核任务。
(6)组织应急救援预案培训和定期演练。
(7)参加生产安全事故的调查处理。
(8)负责安全管理部门主管布置的其他工作。
按地区：
按商圈：
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电工（叠彩区）
3100-3500元·13薪
2024-10-11
李女士人力资源（一））基本职责
1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标，全面负责小区共用部位与公共设施、设备的维修养护工作。
2.所管理的物业本体及设施设备完好率达标，确保维修及时率达标。
3.熟悉小区环境及公共设施设备的使用情况，参与新建楼盘的承接查验工作，跟进解决工程建设中的工程遗留问题。
4.按年度维保计划，定期或不定期对小区内设施设备养护工作，做好记录，保证各项记录的完整性。
5.及时处理报修问题，及时消除各项安全隐患。
6.执行政府、行业安全法规，加强安全管理和安全教育，建立各级安全制度、杜绝发生安全事故。
7.对业主专有部份的设施、设备提供有偿维修服务。
（二）任职要求
1、中专/高中（含）及以上学历；有低压电工作业证，机电一体化、电气自动化、电子应用技术、设备维修等相关专业；
2、男性、年龄45岁以下，身高165cm以上；
3、工作经验不限，1年以上物业行业或酒店行业电工工作经验者优先考虑；
（三）薪资福利
3100-3500元/月，缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景或联发欣悦 -
客服主管
5000-6000元·13薪
2024-10-09
李女士人力资源一、基本职责
1、负责完成各项物业服务费用的收缴工作；
2、负责处理业主投诉，建立与业主的良好关系；
3、负责物业档案资料、业主档案资料的收集归档工作；
4、负责落地实施品质提升计划，督查楼宇巡查、跟进问题整改，提高业主满意度；
5、负责社区活动开展、宣传工作；
6、负责下属员工的日常工作考核和岗位培训工作。
二、任职要求
1、25-45岁，全日制大专以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理专业优先；
2、3年以上物业客服管理工作经验，擅长客户关系处理及收费业务工作；
3、具有良好的沟通能力组织协调能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力
三、薪资福利
5000-6000元/月，缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
四、工作地点
广西桂林/柳州 -
客服员（叠彩区）
3200-3500元·13薪
2024-10-09
李女士人力资源（一）基本职责
1、负责服务中心日常客户来访、接待、投诉等工作，办理业户办理房屋入伙、装修等手续；
2、负责对辖区的各类费用的收取；
3、负责责任片区日常报事报修、投诉、回访的跟进和处理；
5、负责责任片区空置房、公共区域的巡查；
6、负责收集分析业主投诉的意见，反馈相关部门，并跟进处理情况；
7、协助参与房屋验收、移交，办理业主/物业使用人交接房、二次装修、房屋（车位）租赁等相关手续的办理，配合对二次装修进行监管；
8、协助开展特约服务、小区文化、体育活动，协助开展对小区（管理处）的各种宣传活动；
9、定时检查项目内保洁、绿化工作质量，制定保洁、绿化维护方案并确保实施，对于突发保洁、绿化问题，及时有效地处理。
10、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系；
（二）任职要求
1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先；
2、年龄40岁以下，身高155cm以上；
3、工作经验不限，1年以上物业行业或酒店行业客服工作经验者优先考虑；
4、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。
（三）薪资福利
3200-3500元/月，缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
桂林市叠彩区站前路联发乾景 -
客服员
3200-3500元·13薪
2024-10-09
李女士人力资源9、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系； 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先； 2、年龄40岁以下，身高155cm以上；
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