桂林职场问答
-
为什么桂林某些公司新招进来的员工比老员工工资高?
13*******71 2021-07-22 3个回答 244人关注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******34 2021-07-22新员工对跳槽后的薪资期待一般较高,不然也不会有人靠跳槽快速涨薪了。一般人们对新工作都会想要得到薪酬的提升,这也是很多人跳槽的目的。所以,薪酬就会水涨船高,一味压低薪酬是很难找到人才的。老员工对企业更包容,新员工对企业还没有感情,更看重的是自身利益,因此在薪酬谈判时,新员工有更多的优势。新人高工资高就不奇怪了。
-
13*******38 2021-07-22公司对新员工的期待越高,给的薪酬就越高。对老员工比较了解,并且知道老员工不会轻易离开,简言之就是喜新厌旧。对未来的一切都抱有希望,是人们的习惯,也是领导对新招聘人才寄予厚望的原因。
领导希望新员工能带来不一样的创新与提高,因而愿意花更多的钱去给新人。这是一种投资。 -
18*******51 2021-07-22新员工的能力可能对于老员工来说并不清楚,但领导根据他们的经验判断,觉得新员工的能力值得更好的待遇,就有可能比老员工高。还有一个市场行情影响,老员工因为一直在这个公司里跟着公司的调薪政策增长,有可能落后于外面的行业薪酬增长水平,从而导致老员工的薪酬水平落后,而企业想招到新的人才不得不跟随市场行情调整薪酬,否则难以招到合适人才,就会造成一个现象,就是新员工比老员工工资高。
相似问题
-
13*******58 2021-07-22
-
13*******12 2021-07-20
-
18*******34 2021-07-16
-
13*******79 2021-07-16
-
13*******20 2021-07-14
热门问答
-
13个回答 3474人关注
-
23个回答 1849人关注
-
33个回答 1094人关注
-
43个回答 4874人关注
-
5
我在桂林的公务员模拟考试时,看见试卷开头有「考生禁止翻阅,否则影响成绩」。如果提前翻阅试卷,是否真有影响?
3个回答 114人关注
-
桂林最新招聘信息
-
手机 电脑门店销售 4000-9000元
五险 加班补贴 岗位晋升 工作餐 年终奖 节日礼物 项目提成 培训提升 接受毕业生
桂林-秀峰区-南方大厦 20人
-
会计 5000元
五险 周末双休 加班补贴 岗位晋升
桂林-七星区-创意产业园 1人
-
行政主管 3000-4000元
桂林-七星区-大学科技园 1人
-
销售专员 3000-6000元
五险 加班补贴 岗位晋升 年终奖 项目提成
桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 5人
-
美容师(就近分配) 5000-10000元
五险 岗位晋升 节日礼物 项目提成 培训提升 接受毕业生 每月团建
桂林-七星区 6人
-
质检员 3000-4000元
五险 加班补贴 岗位晋升 工作餐 培训提升
桂林-七星区-铁山工业园 1人
-
质量管理/测试 3000-4000元
桂林-临桂区 1人
-
外拓业务员 7000-20000元
桂林-象山区 2人
-
行政专员 5000-7000元·13薪
五险 公积金 周末双休 提供住房 工作餐 年终奖 节日礼物
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人
-
厨房阿姨 2600-3000元
加班补贴 工作餐
桂林-叠彩区 1人
-
健身教练 5000-10000元
桂林-七星区-桂林高新万达广场 1人
-
高工价临时工210一天 5200-6500元
五险 公积金 提供住房 接受毕业生
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 30人
-
货车合作 10000-20000元
工作餐
桂林-灵川县 2人
-
生产普工 3500-5000元
五险 加班补贴 岗位晋升 节日礼物
桂林-七星区-创意产业园 2人
-
市场专员 3000-5000元
桂林-七星区-财富名城 1人
-
骨科跟台员 4000-8000元
桂林-灵川县 1人
-
宠物美容师 3000-8000元
桂林-阳朔县 1人
-
高压电工 4000-4500元
五险 岗位晋升 工作餐 节日礼物 培训提升
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人
-
计调 3000-4000元
五险 提供住房 岗位晋升 工作餐 年终奖
桂林-阳朔县 1人
-
产康师 4000-6000元
桂林-七星区-彰泰天街 1人