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桂林职场问答

  • 为什么公司在裁员的同时,还发布大量招聘职位?桂林

    18*******12
    2021-07-21
    3个回答
    800人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2021-07-21
    不少公司都实行“末位淘汰制”,一般在年终的时候通过绩效考评辞退不合格的员工,空出位置给新人。这就导致在某一个时间点出现“裁员的同时又大量招人”的情况。还有一些公司实行季度考核淘汰甚至月度考核淘汰,这就导致公司出现“一年356天都在裁员、招人”的情况。
  • 18*******99 2021-07-21
    有些知名企业资金运转出现了问题,不得不大量裁员降低成本。但是为了融资或维持市场形象的需要,又会往外放出大量招聘岗位以营造“蒸蒸日上”的假象。对于一些“边裁边招”的大企业,求职者一定要多去打听打听公司的实际经营状况,免得成为无辜的牺牲工具。
  • 13*******04 2021-07-21
    这种“裁人又招人”的乌龙,通常出现在公司新领导上任后。很多新领导急于树立功绩,于是一上来就大搞改革,清理门户,把那些他们认为是在“吃闲饭”的人员统统裁掉。结果发现少了那些人,公司根本无法正常运转,只好让HR赶快再招一批人顶上来。把裁员当成闹着玩似的公司,说明制度和领导肯定有一项出了毛病,请慎重选择。

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