有2年以上制衣厂尾部管理经验，熟悉大烫，专机，包装，吊牌等工序，能管理30人规模的尾部，适应尾部上夜班工作。 职位招聘1人

1、负责版房日常管理运作，进行版房团队管理，负责服装的版型、尺寸标准制定； 2、负责版师的工作分配考核，技术指导，审版，检查纸样；针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训，提高版师技能; 3、负责版房技术资料的准确无误并承担责任，指导大货生产； 4、有协作精神，能整合团队，提高整个部门的工作效率； 5、有极强的样版的质量检查与控制能力，能够带领版房团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，确保样衣质量。 职位招聘1人

要求有生产管理经验五年以上，熟悉车缝工艺，具备生产计划人员安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、护具厂工作经验优先，工资***

【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地点】港北区 天悦华庭（荷城路北） 【工作要求】年龄18岁以上 【工作待遇】:基本工资5000 无责底薪2200（含考核700）+提成40％到70% ＋开单奖＋超额奖＋冠军奖＋年底分红＋分股 职业生涯规划： 总经理： 业务部： 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门： 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部： 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监 培训部： DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师 职位招聘1-4人

【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地点】港北区 天悦华庭（荷城路北） 【工作要求】年龄18岁以上 【工作待遇】:基本工资5000 无责底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋开单奖＋超额奖＋冠军奖＋年底分红＋分股 职业生涯规划： 总经理： 业务部： 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门： 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部： 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监 培训部： DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师

商务主管 我公司正步入快速发展期，需要培养一批管理人才，我们信奉能者居之！公司可以为员工提供专业的职业发展渠道，新领域新趋势，高薪聘请优秀销售管理人才！ 岗位职责： 1、负责完成个人和小组月度销售任务指标； 2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系; 3、根据部门总体市场策略制定销售目标，制定小组销售计划； 4、定期对小组法律咨询顾问进行公司业务以及营销方式的培训； 5、负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核； 任职要求: 1. 大专以上学历，具有一年以上销售团队管理经验和团队培训经验； 2. 具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力，能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标； 1、 对市场营销有清晰的认知，有丰富的营销经验，熟悉现代管理模式，熟悉各种激励措施； 2、 具有优秀的营销技巧，具有较长的市场策划能力和运作能力； 3、 具备管理销售团队的经验，能够进行日常的人才培养和业务培训； 4、 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，担当，较强的观察力和应变能力； 5、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 6、具有企业客户资源或优秀的商务谈判能力者优先考虑。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+绩效+月度提成+团队提成，综合8k-15k，上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期，晋升机制明确：主管—经理—总监-合伙人 4、 【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 6、 【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等 （仅招全职，兼职、暑假工勿扰）

岗位职责： 1、负责组建并管理销售团队，完成门店的销售目标。 2、负责个人业绩、团队业绩的把控。 3、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，带领团 队完成月度销售指标。 4、有效管理团队，并对成员进行指导、激励、培养。 5、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将服务至上的理念贯彻至店面管理 中。 6、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人 员引进及留存管理。 7、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 任职要求： 1、1年以上管理团队经验； 2、热爱销售工作，要有事业心和责任感； 3、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力； 4、有较强的沟通及抗压能力，组织协调能力； 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+团队绩效+个人提成+团队提成+门店分红+各项福利补贴 综合薪资7K-15K 2、国家法定节假日带薪休假； 3、一经录用签订劳动合同； 4、法定带薪节假日、婚假等假期； 5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖； 6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，月休6-8天。 工作地点：广西各城市县份 （仅招全职，兼职、暑假工勿扰）

我公司正步入快速发展期，需要培养一批管理人才，我们信奉能者居之！公司可以为员工提供专业的职业发展渠道，新领域新趋势，高薪聘请优秀销售管理人才！ 岗位职责： 1、负责完成个人和小组月度销售任务指标； 2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系; 3、根据部门总体市场策略制定销售目标，制定小组销售计划； 4、定期对小组法律咨询顾问进行公司业务以及营销方式的培训； 5、负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核； 任职要求: 1. 大专以上学历，具有一年以上销售团队管理经验和团队培训经验； 2. 具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力，能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标； 1、 对市场营销有清晰的认知，有丰富的营销经验，熟悉现代管理模式，熟悉各种激励措施； 2、 具有优秀的营销技巧，具有较长的市场策划能力和运作能力； 3、 具备管理销售团队的经验，能够进行日常的人才培养和业务培训； 4、 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，担当，较强的观察力和应变能力； 5、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 6、具有企业客户资源或优秀的商务谈判能力者优先考虑。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+绩效+月度提成+团队提成，综合8k-15k，上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期，晋升机制明确：主管—经理—总监-合伙人 4、 【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 6、 【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等 （仅招全职，兼职、暑假工勿扰）

我公司正步入快速发展期，需要培养一批管理人才，我们信奉能者居之！公司可以为员工提供专业的职业发展渠道，新领域新趋势，高薪聘请优秀销售管理人才！ 岗位职责： 1、负责完成个人和小组月度销售任务指标； 2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系; 3、根据部门总体市场策略制定销售目标，制定小组销售计划； 4、定期对小组法律咨询顾问进行公司业务以及营销方式的培训； 5、负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核； 任职要求: 1. 大专以上学历，具有一年以上销售团队管理经验和团队培训经验； 2. 具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力，能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标； 1、 对市场营销有清晰的认知，有丰富的营销经验，熟悉现代管理模式，熟悉各种激励措施； 2、 具有优秀的营销技巧，具有较长的市场策划能力和运作能力； 3、 具备管理销售团队的经验，能够进行日常的人才培养和业务培训； 4、 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，担当，较强的观察力和应变能力； 5、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 6、具有企业客户资源或优秀的商务谈判能力者优先考虑。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+绩效+月度提成+团队提成，综合8k-15k，上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期，晋升机制明确：主管—经理—总监-合伙人 4、 【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 6、 【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等 （仅招全职，兼职、暑假工勿扰）

我公司正步入快速发展期，需要培养一批管理人才，我们信奉能者居之！公司可以为员工提供专业的职业发展渠道，新领域新趋势，高薪聘请优秀销售管理人才！ 岗位职责： 1、负责完成个人和小组月度销售任务指标； 2、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系; 3、根据部门总体市场策略制定销售目标，制定小组销售计划； 4、定期对小组法律咨询顾问进行公司业务以及营销方式的培训； 5、负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核； 任职要求: 1. 大专以上学历，具有一年以上销售团队管理经验和团队培训经验； 2. 具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力，能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标； 1、 对市场营销有清晰的认知，有丰富的营销经验，熟悉现代管理模式，熟悉各种激励措施； 2、 具有优秀的营销技巧，具有较长的市场策划能力和运作能力； 3、 具备管理销售团队的经验，能够进行日常的人才培养和业务培训； 4、 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，担当，较强的观察力和应变能力； 5、 高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 6、具有企业客户资源或优秀的商务谈判能力者优先考虑。 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+绩效+月度提成+团队提成，综合8k-15k，上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期，晋升机制明确：主管—经理—总监-合伙人 4、 【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 6、 【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等 （仅招全职，兼职、暑假工勿扰）