上海419花坛

您目前所在: 桂聘 > 贵港招聘  > 贵港总监招聘
贵港总监招聘 logo

贵港总监招聘

桂聘提供2024年12月贵港总监最新招聘,港北区41条桂平市7条,有五险等,更多总监it总监总监招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
9小时前
李李
人资主管
商务主管
我公司正步入快速发展期,需要培养一批管理人才,我们信奉能者居之!公司可以为员工提供专业的职业发展渠道,新领域新趋势,高薪聘请优秀销售管理人才!
岗位职责:
1、负责完成个人和小组月度销售任务指标;
2、根据公司战略,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;
3、根据部门总体市场策略制定销售目标,制定小组销售计划;
4、定期对小组法律咨询顾问进行公司业务以及营销方式的培训;
5、负责对团队人员培训、激励、管理、业务评估和绩效考核;
任职要求:
1. 大专以上学历,具有一年以上销售团队管理经验和团队培训经验;
2. 具备优秀的沟通能力和一定的团队领导能力,能够制定好销售团队销售计划并带领团队完成业绩目标;
1、 对市场营销有清晰的认知,有丰富的营销经验,熟悉现代管理模式,熟悉各种激励措施;
2、 具有优秀的营销技巧,具有较长的市场策划能力和运作能力;
3、 具备管理销售团队的经验,能够进行日常的人才培养和业务培训;
4、 正直、坦诚、成熟、豁达、自信,担当,较强的观察力和应变能力;
5、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
6、具有企业客户资源或优秀的商务谈判能力者优先考虑。
福利待遇:
1、 【高薪酬】高底薪+绩效+月度提成+团队提成,综合8k-15k,上不封顶
2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间
3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:主管—经理—总监-合伙人
4、 【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息
6、 【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等
(仅招全职,兼职、暑假工勿扰)

运营总监

5000-6000元
9小时前
钟小晴
岗位职责:
1.       负责统筹运营管理,业务拓展、各部门工作安排;
2.       根据公司年度战略,做好工作计划,维护并拓展客户资源、,为公司创收,树立企业品牌形象,确保所属项目各项工作的顺利开展;
3.       负责部门的日常管理以及公司层面突发事件的危机处理。
任职资格:
1.       具有良好的社会资源和较强对外公关、协调能力
2.       思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
3.       具有严谨的行为规范,懂得理性决策和坚持原则,能够承受高强度的工作压力。
9小时前
李李
人资主管
岗位职责:
1、负责组建并管理销售团队,完成门店的销售目标。
2、负责个人业绩、团队业绩的把控。
3、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,带领团
队完成月度销售指标。
4、有效管理团队,并对成员进行指导、激励、培养。
5、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将服务至上的理念贯彻至店面管理
中。
6、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人
员引进及留存管理。
7、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。
任职要求:
1、1年以上管理团队经验;
2、热爱销售工作,要有事业心和责任感;
3、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力;
4、有较强的沟通及抗压能力,组织协调能力;
福利待遇:
1、薪资待遇:无责底薪+团队绩效+个人提成+团队提成+门店分红+各项福利补贴
综合薪资7K-15K
2、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
3、一经录用签订劳动合同;
4、法定带薪节假日、婚假等假期;
5、良好的员工关怀体系,生日惊喜,员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
6、提拔晋升空间大,为员工营造庞大的发展平台。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末双休。
工作地点:广西各城市县份
(仅招全职,兼职、暑假工勿扰)
9小时前
李李
人资主管
高底薪+绩效+月度提成+团队提成,综合8k-15k,上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:主管—经理—总监
9小时前
李李
人资主管
高薪酬】无责底薪2000+高额提成+月度奖金,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监
9小时前
李李
人资主管
个人提成、团队提成、分红、奖金、补贴
9小时前
李李
人资主管
高底薪+绩效+月度提成+团队提成,综合8k-15k,上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:主管—经理—总监
9小时前
李李
人资主管
个人提成、团队提成、季度分红、年度分红、奖金、绩效、补贴
9小时前
李李
人资主管
高底薪+绩效+月度提成+团队提成,综合8k-15k,上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:主管—经理—总监
9小时前
李李
人资主管
岗位职责: 1、负责组建并管理销售团队,完成门店的销售目标。 2、负责个人业绩、团队业绩的把控。 3、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,带领团 队完成月度销售指标。 4、有效管理团队,并对成员进行指导、激励、培养。 5、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将服务至上的理念贯彻至店面管理 中。 6、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人 员引进及留存管理。 7、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 任职要求: 1、1年以上管理团队经验; 2、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 3、具有敏锐的市...
9小时前
李李
人资主管
高底薪+绩效+月度提成+团队提成,综合8k-15k,上不封顶 2、 【充分的提升空间】提升管理经验+优秀团队交流+个人提升空间 3、 【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:主管—经理—总监
9小时前
李李
人资主管
-3500+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶 4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领 5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监
9小时前
杨钊南
; 工作时间: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪资一般达到: 3000元-8000元,提成+不定期绩效奖金; 2、晋升模式:销售顾问-助理-大区经理-总监
9小时前
杨钊南
工作时间: 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇: 1、薪资一般达到: 3000元-8000元,提成+不定期绩效奖金; 2、晋升模式:销售顾问-助理-大区经理-总监
全日制本科及以上学历,水利水电工程、土木工程、农业工程、工程造价等相关专业; 2) 原则上年龄50周岁以下;从事大中型水利水电工程相关工作满5年,高级职称以上; 3) 具有大中型水利水电工程移民监督评估副总监 …… (总监代表、现场负责人)经历或相关工作经验(水利水电工程监理、移民规划设计、后期扶持),须具有水利工程专业监理工程师证书,具有注册咨询工程师资格证书、注册土木工程师资格证书者优先; 4) 具有良好的团队合作意识和组织沟通能力
约 56 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

行业招聘

企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP