上海419花坛

2024-10-13
陈贵蓉
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、配合其他业务部门工作;协助总经理完成其他事务性工作。
3、起草基础性的公文制度、通知等文件;负责文件的收发、资料整理、印章的使用和保管;4、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。
5、作为公司与政府部门沟通的窗口,办理各项政府审批手续。
6、起草、修改各类合同文件
2024-10-12
吴飞
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 学士学位及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

行政经理/主管

4000-7000元
2024-10-12
黄桂裕
听从工作安排,有经验者优先
【招聘】销售经理/主管
公司简介:本企业是一家专业从事系统门窗研发、设计、生产、销售、管理、服务于一体的综合性门窗企业。现因业务扩展需要特招一名经理/主管。该岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面:行政管理、销售管理等相关事宜的管理与协调;协助上级领导完成部门日常工作及各项任务安排;负责客户档案收集和工作计划的制定和实施等工作。我们期待有经验的行政、销售管理人员加入我们的团队!
岗位职责:
1. 负责客户档案收集和工作计划的制定和实施等工作。
2. 对新入职人员进行面试。
2024-10-10
宋玉莲
1、全面负责日常行政、人力工作,贯彻落实公司下发各项规章制度,监督各部门制度执行情况,确保制度的规范化、系统化,并负责监督执行; 2、负责公司内部及外联单位保持良好的行政事务关系,妥善开展商务接待安排,活动组织及政企接洽等工作; 3、掌握与本岗位有关的基础知识,有扎实的文字功底,熟悉各类行政公文; 4、根据要求推动团队建设工作,组织开展团队活动、员工满意度调查等工作; 5、根据上级要求,组织召开各类会议,跟踪、反馈会议成果落实等;
2024-10-08
郑煜
本科以上学历,25-45岁,具有人力行政管理3年以上经验,熟悉相关政策法规、人员招用育留流程及方法,有良好的组织和协调能力
2024-10-08
刘军
1.有三年以上工厂行政后勤工作经验; 2.有三年以上安全,消防管理经验; 3.有人事招聘经验; 4.有统筹,解决问题能力; 5.懂6S管理。
2024-10-08
侯清上
泡茶,开单,服务客户
2024-10-08
李红梅
+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管 …… ——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监 培训部: DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师
2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
李红梅
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2024-10-08
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约 24 个岗位

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贵港 行政经理/主管招聘工资

¥ 4371
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 11.4%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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