岗位职责：
1. 店长（1人）负责餐厅整体的经营管理，含人员，流程，考核，效益等；
2. 前厅经理（1人）负责协助店长管理门店前厅，为用餐客户提供优质服务;
3.服务员（2-3人）负责引位，摆盘，传菜，收尾等
岗位要求：
1. 学历不限，会普通话，店长及前厅经理要求35岁以内，服务员要求18-30岁；
2.形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；
3. 有经验，能长期做的优先考虑；
薪酬待遇：
店长/储备店长：5000-7000
前厅经理：2800-3500
服务员：2800-3200
连锁餐饮，有完善的培训体系和晋升通道

岗位职责:
1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本;
2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率;
3、营业数据的统计分析:
4、统筹门店订货管理，排班管理，值班管理;
5、负责店面的外围关系协调;
6、统筹管理门店伙伴招聘、考核等工作;
7、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、学历不限，普通话流利
2、有1年以上餐饮连锁店长工作经验;
3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保门店运营正常开展;
5、有一定的电脑办公软件操作能力。

岗位职责:
1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责;
2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;
3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训，评估执行的结果;
4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;
5.收集餐厅发生的各类问题，协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助;
6.辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;
7.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅;
8.招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人力;
9.合理处理各类突发事件;
10.辅导和支持区域内的开店店长领导能力，并建立协同一致合作良好的团队;
职位要求:
1.大专以上学历;
2.具有5年以上连锁餐饮实际营运管理经验;
3.具有较强的协调能力和领导能力;
4.诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力;

长期目标，并追踪执行; 7.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅; 8.招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人力; 9.合理处理各类突发事件; 10.辅导和支持区域内的开店店长领导能力 …… ，并建立协同一致合作良好的团队; 职位要求: 1.大专以上学历; 2.具有5年以上连锁餐饮实际营运管理经验; 3.具有较强的协调能力和领导能力; 4.诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力