为进一步充实基层卫生人才队伍，提高基层医疗卫生水平，根据《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)和《关于印发〈《广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案〉的通知》(桂卫人发〔2017〕46号)等文件精神，邕宁区面向社会公开招聘特设岗位全科医生5名。现就有关事宜公告如下：

  一、 招聘岗位设置及职责

  (一)岗位设置。

  全科医生特设岗位是在有需求的县级公立医疗机构专门设置，并将所聘执业医师派驻乡镇卫生院从事全科医生工作的非常设岗位。全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

  (二)岗位职责

  特岗全科医生按服务对象实际需求履行以下职责：

  1.承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

  2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。

  3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务。

  4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

  二、招聘的范围及条件

  (一)招聘范围。

  邕宁区面向全国招聘特设岗位全科医生5名。各级医疗卫生机构符合条件的在职在编人员、编制外聘用和退休的医务人员均可报名。医疗机构在编人员聘用到全科医生特设岗位后，须与原单位解除聘用合同及人事关系。由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在编全科医生，不列入全科医生特设岗位计划范畴。

  (二)招聘条件。

  特岗全科医生须满足下列条件之一：

  (一)具有执业医师或执业助理医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

  (二)具有执业医师或执业助理医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

  (三)具有执业医师或执业助理医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

  下列人员不得报考：

  1.现役军人。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

  3.曾被开除公职的人员。

  4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。

  5.被辞退未满5年的公职人员。

  6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  7.基层公务员服务期和事业单位聘用试用期未满人员。

  8.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

  三、报名方式

  应聘者自行到邕宁区政务信息网网站(//www.yongning.gov.cn/)，下载《2019年南宁市邕宁区全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》(附件1)，如实填写后，将报名表的电子版于2019年6月30日前，发送到邕宁区卫生健康局人事股邮箱(ynqwsdwbgs@163.com)。

  四、资格审查及考核

  邕宁区卫生健康部门会同人力资源社会保障部门负责资格初查工作。报考人员在规定的时间内(具体时间由邕宁区卫生健康部门通知)，持相关证件和《广西艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘报名表》纸质版到邕宁区卫生健康部门进行资格审查。根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，以直接考核的方式招聘，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。对应聘前无工作单位的医务人员，主要考核应聘人员的临床实践能力等。对于取得执业助理医师资格的人员，经过城区卫生健康行政部门审核同意，并经城区人力资源和社会保障部门核准，可不参加笔试，直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。面试由城区卫生健康部门和城区人力资源和社会保障部门具体负责组织实施，根据面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位核准计划1：1的比例确定考核对象。

  五、体检

  (一)由邕宁区卫生健康局组织考核合格人员到指定的具有规定资质的医疗机构进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生承担。

  (二)体检结果要告知考生本人。考生对体检结果有异议的，可书面申请复查1次，由邕宁区卫生健康局组织申请复查人员到符合规定条件的医院进行复检，并作为最终的体检结果。