上海419花坛

生产厂长

15000-19000元
崇左-扶绥县 1人 包装 进出口
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-10-13
曾先生
人事行政经理
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;年龄30岁以上。
2、具备五年以上在胶合板、生态板行来的相关管理经验,担任生产副总或厂长(厂长招聘)相关岗位3年以上,有同行业生产管理经验者优先考虑;
3、熟悉生产运作和管理,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系,了解5S现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。
6、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力
7、有包装行业经验可安排到集团其他分公司,待遇优厚。
职位描述:
全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。
1、负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施;
2、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量;
3、加强班组建设,搞好员工的专业技术培训;
4、负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作;
5、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

室内设计师

12000元
崇左-扶绥县-福苑小区 5人 3年以上 18-35岁 大专以上 法律 家居 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-13
梁女士
人事部经理
一、岗位职责
1、协同家装顾问接待、洽谈客户,以专业的设计风格与审美观,设计出令客户满意的方案;2、为客户提供装修主材、软装材料选样等服务
3、积极配合材料部和工程部的对接工作;负责与客户保持良好关系,热心为客户提供A服务;5、协调解决装饰过程中的各种技术问题6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
二、岗位要求
1、室内设计或者环境艺术设计等相关专业,大专以上学历;2、1年以上装修设计、室内设计工作经验;3、有较强的设计思维及创新思维;4、具有较强的与客户沟通能力,品行端正,有上进心且工作责任感强;5、专业知识丰富,专业技能扎实,对南宁的建材材料及价格有一定了解
三、公司优势 1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽
2、健全的的培训及晋升机制 (主笔设计师主任设计师一-首席设计师一一设计部经理设计部副总-总经理) ;
2024-10-12
陈女士
人事主管
岗位职责:
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、组织与管理销售团队,培训、激励、考核下属员工,指导下属员工完成下达任务指标,共同完成销售目标;
3、负责年度销售的预测,目标的制定以及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额,负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
5、发展与协同公司和合作伙伴关系,如与旅游相关单位的关系、与代理商的关系。
6、协助制定公司产品和公司品牌推广方案,并监督执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有有景区、酒店、旅行社相关销售工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
2024-10-12
6、负责安排对员工的工作安排及操作培训; 7、服从工作安排,完成车间主管交办的其他工作。 要求: 1.大专学历。 2.熟悉电脑办公软件操作。
2024-10-10
林女士
参与公司文化建设,组织员工活动,提高员工凝聚力和归属感。 7. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作,为公司的发展提供有力的人才保障。
2024-10-10
赵勤妹
负责达成商品销售数量、销售金额指标; 【任职要求】 1、年龄22-40岁; 2、有零售行业工作经验、育儿经验或母婴行业从业经验者优先; 3、良好的亲和力及沟通表达能力; 4、有无经验均可,无经验可免费带薪培训 …… 【我们提供】 1、我们提供一对一带教辅导支持; 2、我们提供公平晋升阶梯机制; 3、我们提供成为店铺合伙人的机会; 4、法定假日、传统节假日福利、员工生日福利; 福利:基本工资+绩效+
2024-10-10
林女士
②运费结算工作; ③每月统计数据申报(统计局); ④基础资料管理:纳税申报资料,统计资料; 注:根据个人情况进行工作分配,定期换岗,为员工提供学习及成长空间。 …… 福利待遇: 1、公司内设员工食堂,免费提供住宿,话费补贴。 2、公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险,并为员工缴纳住房公积金。 …… 3、公司根据实际情况对员工进行技能培训,定期团建。 4、公司实行双休制、设有年终奖。 5、公司提供通畅的晋升通道、年轻的团队、良好的团队氛围。

现场食堂助理

4000-5000元
崇左-扶绥县-广西农业工程职业技术学院 1人
2024-10-08
王麒霖
具体职责包括: 全面负责食堂的伙食管理工作,带领全体员工完成中心交给的各项工作任务。‌ 监督食堂的日常运营,包括前厅和后厨的管理。 协调各部门的工作,包括物料管理、设备管理、清洁管理等。 …… 组织食堂人员进行健康体检,抓好食堂的安全教育、技能培训和服务态度。‌ 定期征求客户对食堂菜品质量和营运方面的意见,妥善处理客户的投诉,给予积极反馈和跟进。 …… 制定合理的劳酬分配方案,奖勤罚懒,提高员工的工作积极性。‌ 抓好成本核算,合理掌握调节好盈亏幅度,降低水电气开支。‌ 抓好食品安全和卫生工作,定期检查食品质量及保质期,确保饮食安全。‌ …… 对员工进行业务技能和服务意识的培训,通过激励机制保持员工良好的工作状态和形象。 检查并指导各岗位人员的服务及操作规范,保证服务水平和食品安全。
崇左-扶绥县-广西农业工程职业技术学院 1人
2024-10-08
王麒霖
具体职责包括: 全面负责食堂的伙食管理工作,带领全体员工完成中心交给的各项工作任务。‌ 监督食堂的日常运营,包括前厅和后厨的管理。 协调各部门的工作,包括物料管理、设备管理、清洁管理等。 …… 组织食堂人员进行健康体检,抓好食堂的安全教育、技能培训和服务态度。‌ 定期征求客户对食堂菜品质量和营运方面的意见,妥善处理客户的投诉,给予积极反馈和跟进。 …… 制定合理的劳酬分配方案,奖勤罚懒,提高员工的工作积极性。‌ 抓好成本核算,合理掌握调节好盈亏幅度,降低水电气开支。‌ 抓好食品安全和卫生工作,定期检查食品质量及保质期,确保饮食安全。‌ …… 对员工进行业务技能和服务意识的培训,通过激励机制保持员工良好的工作状态和形象。 检查并指导各岗位人员的服务及操作规范,保证服务水平和食品安全。

餐饮店长

3000-5000元
崇左-扶绥县 1人
2024-10-08
韦超泰
岗位职责 1、全面负责门店的日常运营和管理‌,进行员工培训和门店问题的妥善处理; 2、制定并实施店内的管理规章制度和营运计划‌,对员工进行日常管理和业务技能培训 任职要求 1、具有一年以上餐厅管理经验

热压班长/主管

7000-8000元
崇左-扶绥县 1人 1年以上 30-50岁 初中以上 包装 进出口
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-10-06
曾先生
人事行政经理
7.当产线有员工缺勤时的顶岗作业。 8.对本班组所有人员进行岗位能力的培训,并对员工技能等级进行评估考核。 9.负责班组区域内所有人员及事务安排。
约 11 个岗位

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