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  13*******72 2020-10-24
  工资支付暂行规定》第十二条规定，劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
  
  企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
  
  用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
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  13*******83 2020-10-24
  待业员工工资发放标准若待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的70%发放。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
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  13*******67 2020-10-24
  企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。
  
  按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。