工作内容： 1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议； 2、管理公司档案，确保资料的完整性与安全性； 3、负责日常物品的采购与领用，以及车辆的驾驶任务。 岗位要求： 1、具备人力资源管理的相关经验，能够有效地进行团队协作； 2、具有一定的财务知识，能够处理基本的财务事务； 3、能够熟练驾驶车辆，具备良好的驾驶技能。

1、能吃苦耐劳，脾性好，外向型，有上进心； 2、有一定的口头表达能力，口齿清晰有条理； 3、有一定的文字功底，能进行简单的文字处理； 4、有一定的组织协调能力，能处理综合实践； 5、灵活机敏，服从安排，三观端正责任心强。 6、有过党建经验者优先。

行政助理岗位职责： 1.负责公司仓库的管理； 2.负责组织公司上海419花坛建设，下午茶、文体活动等策划安排； 3.负责办公环境等日常管理工作； 4.负责行政制度的监督落实工作。 任职要求： 1、年龄22-35岁，形象气质好，行政管理、工商管理、人力资源管理、文秘、法律等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），有一定的文字功底和主持能力，优秀应届毕业生也可。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 4、投递简历时请附上个人近期全身照。

1、能吃苦耐劳，脾性好，外向型，有上进心； 2、有一定的口头表达能力，口齿清晰有条理； 3、有一定的文字功底，能进行简单的文字处理； 4、有一定的组织协调能力，能处理综合实践； 5、灵活机敏，服从安排，三观端正责任心强。 6、有过党建经验者优先。

岗位职责: 1.车辆安全管理； 2.会议管理：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 3.行政事务：负责公司及领导日常票据报销； 4.总经理交办的工作； 任职要求: 1.学历要求：全日制大专及以上学历； 2.专业要求：行政管理、新闻类专业优先录用； 3.做事沉稳细致，有创新精神，良好的团队合作意识和大局服务意识；具有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强。 4.良好的沟通、协调、组织、管理能力，工作热情、主动，抗压能力强。 5.具备较好的文字和语言表达能力。 转正购买社保，周末双休，节假日正常休息，节日福利，包工作餐

2025届应届本科生优先。 工作职责： 1、档案管理工作： 负责贯彻执行控股有关档案工作的政策和法规，不断提高档案管理水平和业务素质，更好地为公司建设和生产服务； 负责做好档案的接收、征集、整理、鉴定、保管、利用和统计工作，维护档案的完整与安全，充分发挥档案的作用； 负责做好档案库房的防火、防盗、防有害生物和湿温度控制措施，做到及时灭火、锁好门窗、杀虫消毒和调节湿温度.； 负责做好档案的查阅、借阅、复印管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密； 2、绩效管理： 绩效管理（含部门绩效会；个人绩效制定及自评；重点工作收集汇总，跟踪落实；绩效归类表统计，并按时上报人力，； 新员工入职相关手续； 3、综合管理 考勤管理 快递管理 探亲管理 话费报销 负责每月资金计划 负责部门通知、问题传达、通报、跟踪落实。 4、公司办公用品管理; 负责统计汇总公司办公用品系统导入导出及收发管理工作； 和使用部门共同验收； 做好办公用品使用台账；

岗位职责: 档案管理工作 1、负责贯彻执行控股有关档案工作的政策和法规，不断提高档案管理水平和业务素质，更好地为公司建设和生产服务； 2、负责做好档案的接收、征集、整理、鉴定、保管、利用和统计工作，维护档案的完整与安全，充分发挥档案的作用； 3、负责做好档案库房的防火、防盗、防有害生物和湿温度控制措施，做到及时灭火、锁好门窗、杀虫消毒和调节湿温度.； 4、负责做好档案的查阅、借阅、复印管理制度，做到不损毁、不遗失、不泄密。 绩效管理 1、绩效管理（含部门绩效会；个人绩效制定及自评；重点工作收集汇总，跟踪落实；绩效归类表统计，并按时上报人力）； 2、新员工入职相关手续。 综合管理 1、考勤管理； 2、快递管理； 3、探亲管理； 4、话费报销； 5、负责每月资金计划； 6、负责部门通知、问题传达、通报、跟踪落实。 公司办公用品管理 1、负责统计汇总公司办公用品系统导入导出及收发管理工作； 2、和使用部门共同验收； 3、做好办公用品使用台账。 任职要求: 1、秘书、中文、公关、行政管理、新闻学、文艺等相关专业本科及以上学历； 2、了解行政管理、公共关系基本知识与国家相关行业政策法规； 3、在上级指导下，做好公司日常接待和后勤管理工作，参与组织公司各种文体活动和党工团活动，辅助完成部分工作。

岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验； 2、有一定的文字写作功底； 3、住宿地点在中心区附近最佳； 4、能适应偶尔的加班； 5、可以参加接待的后勤工作。 薪资待遇：薪资3500，双休，有工作餐，无住宿

1.参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”； 2.组织、监督公司各项规划和计划的实施； 3.对公司重大人事问题向公司决策层提供意见； 4.按时向总公司提交公司发展现状报告、发展计划报告； 5.负责组织制定并不断完善管理制度、工作流程，形成规范的制度体系； 6.做好人员配备、解聘和培养、团队建设和工作指导等，保证整个组织系统健全高效； 7.负责做好政府部门、合作伙伴、上下游客户的关系维护； 8.负责企业形象宣传活动，指导各部门的开展工作； 9.负责重大活动的组织和接待工作； 10.定期组织各部门召开部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项，监督公司各项会议决议的实施； 11.负责内控管理，提升各项工作规范化执行； 12.完成总经理及总部领导交办的其它事项。

岗位职责： 1、负责公司的日常接待、商务接待工作； 2、负责撰写公司的各类公文、合同拟定、会议纪要等； 3、负责办公室日常行政事务管理； 4、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工作经验1年以上； 2、具有公文写作能力，有较强的逻辑思维和沟通表达能力； 3、熟练运用office办公软件； 4、掌握商务礼仪，有驾驶证会开车； 5、有投标工作经验者优先。 6、素质要求： （1）仪表端庄，举止大方得体； （2）诚实正直、严谨踏实、有责任感、执行力强。 薪酬构成：工资+年终奖+五险+公司福利