职位描述
一、岗位职责：
1、制定完善公司人力资源管理制度和流程，推动、监督制度和流程的落实；
2、组织制定人力资源规划与人力成本预算，并对人力编制和人力成本进行有效管控；
3、根据公司业务发展需要拟定招聘计划及招聘方案，并组织实施招聘（社会招聘、校园招聘等）；
4、建立员工绩效考核体系、激励方案与薪酬福利体系并组织实施，促进人员和组织效率提升；
5、负责公司培训管理体系的搭建及培训课程的组织实施，提升公司人才质量；
6、拓展员工沟通渠道，宣导和推动上海419花坛，提升员工凝聚力与敬业度；
7、负责员工劳动关系、劳动争议处理；
8、制订公司人才发展规划，规划员工职业生涯发展规划；
9、推动公司任职体系建设，组织实施岗位评聘、技能评定等；
二、岗位要求：
1、人事行政管理专业；
2、3年以上人事行政主管级相关工作经验；
三、薪资待遇：5000-10000可***。
公司简介
欢迎来饿了么外卖挑战
上班地点
工作地址：
防城港市行政中心区金花茶大道东面纳川钻石广场商业楼一至四层13栋
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2024-12-13
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人事主管4000-5000元防城港-港口区-龙光·阳光海岸广西臻轩文化发展有限公司计算机软件岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、2~3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大管理模块。 岗位职责: 1、根据公司经营计划编制人员需求,组织招聘工作,开发招聘渠道,邀约面试; 2、负责新员工的培训工作; 3、负责员工活动组织,福利管理; 4、维护及建立公司有效沟通渠道,为管理层提供人力资源专业意见; 5、根据公司的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 6、建立健全人力资源的各项管理制度; 7、领导交办的其他工作.2024-12-13
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人事主管3000-4000元防城港-港口区广西英才会计有限公司计算机软件岗位职责： 1.负责员工招聘工作，包括招聘计划拟定、招聘组织、面试、录用、入职等； 2.负责员工培训工作，包括新员工入职培训、在职员工培训计划的拟定及组织实施等； 3.日常人事异动的处理； 4.员工劳动关系的管理维护； 5.员工活动的组织； 6.日常行政事务处理； 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等专业大专以上学历; 2、性别不限，1年以上人力资源管理工作经验，有咨询行业招聘经验者优先； 3、熟悉使用办公软件，具备较强的执行力，抗压力； 4、形象气质佳，良好的沟通能力，能独立完成相关工作； 5、具备活动策划、主持能力者优先； 6、有猎头经验优先。2024-12-13
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人力资源岗4000-5000元防城港-上思县华润水泥（上思）有限公司石油/化工/矿产一、组织优化：推动实施公司组织优化工作，维护调整组织架构和职责，编制岗位说明书。 二、人才规划：1、独立完成人力资源供需分析（包括人员现状、1-3年人才需求、外部供给等），能够形成人力资源重要举措，支持业务发展需要； 2、分析人才管理的现状和政策，以及存在的差距，提出改进方案建议，通过人力资源管理措施实施。 3、输出人才规划的成果。 三、人才选拔：1、根据大区及公司发展战略审核年度及月度招聘计划的合理性，能够引导用人部门作出合理的用人计划； 2、根据招聘流程完成招聘工作，对招聘流程提出相应的优化建议并提出初步的解决方案。 四、人才使用：1、根据人才规划和人才盘点结果，制定人才配置方案，并提出优化建议； 2、建立并维护人才库，制定并执行后备人才计划，建立人才梯队； 3、按照任免/调动流程，开展人才提拔、轮岗、交流、退出管理工作，对流程优化提出改善建议和初步解决方案。 五、职业发展：1、可制定和优化IDP实施方案；2、可制定和优化8888实施方案；3、可为人才培养方案提出合理建议；4、跟踪实施IDP方案、8888方案。 六、人员管理：配合大区开展中层年度人才盘点及晋升考察、开展公司基层管理人员的晋升考察与审核、日常人事手续办理等工作。制订工作计划，开展任职评价工作。 七、员工敬业度：按控股要求开展公司员工敬业度调查，根据调查结果制订公司敬业度提升计划，并跟进计划的完成情况。 八、人力资源管理评价：配合控股完成年度人力资源管理评价工作。主动提供人才管理岗所需材料。 九、劳务用工管理：1、负责组织劳务合同的修订、监督实施；2、处理劳务用工关系，受理和协调处理一般劳资纠纷 十、档案管理：1、人力档案材料进行归档、整理、编码、数字化，并根据材料有效性按要求通知员工补交。 2、档案审查：根据控股、大区、共享的通知，及时按要求审核并提供材料，遵循材料的盖章规则。2024-12-02
董女士
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