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防城港综合管理部招聘

共找到 1条 防城港 综合管理部 招聘 职位。好工作,上桂聘
一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。
二、岗位介绍
作为桂林银行未来专业技术、业务管理骨干人才储备。
三、专业要求
专业技术方向:经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。
业务管理方向:不限制专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”,帮助管理培训生快速成长。
专业技术方向:人才培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
业务管理方向:人才培养周期原则上为3年,业务实战期2年,管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、福利待遇
管理培训生实行“匠星无忧”计划,包括:
“薪酬无忧”计划:综合年薪15万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等;
约 1 个岗位
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防城港 行政经理/主管招聘工资

¥ 4242
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 39.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 大专
    3%
  • 本科
    3%
防城港行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,大专占3%,本科占3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    93.9%
  • 1-3年
    3%
  • 3-5年
    3%
防城港行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占93.9%,1-3年占3%,3-5年占3%。

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