上海419花坛

2024-09-28
唐小姐
1.具有人力资源管理经验优先考虑。
2.具备较强的沟通表达能力。
3.具有丰富的业务运营认知及业务管理逻辑认知。
4.具有劳资相关工作经验,较强的劳动效率与劳动成本分析能力,合理控制劳动力总量及工资总额,能提出人工成本控制、以及如何避免或扩大劳动关系的合理化建议,能提出体现在福利、奖金上的有竞争机制的人事管理建议。
约 1 个岗位
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