按商圈:
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管理培训生(防城港)
8000-11000元2024-10-16刘经理一、招聘对象
招聘对象应满足以下条件要求:2024届应届毕业生,硕士毕业年龄27岁(含)以下,本科毕业年龄24岁(含)以下;境外院校(含港澳台)毕业时间为2023年8月-2024年7月。
二、岗位介绍
作为桂林银行未来专业技术、业务管理骨干人才储备。
三、专业要求
专业技术方向:经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。
业务管理方向:不限制专业。
四、培养计划
桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”,帮助管理培训生快速成长。
专业技术方向:人才培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
业务管理方向:人才培养周期原则上为3年,业务实战期2年,管理培养期1年。培养期第三年可获得竞聘提拔机会。
五、职业发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列:员工→经理→中层干部→高管
专业序列:初级→中级→高级→资深→专家
六、福利待遇
管理培训生实行“匠星无忧”计划,包括:
“薪酬无忧”计划:综合年薪15万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等; -
OPPO防城港销售管培生
4000-6000元2024-10-12闫三福任职要求:
1、大专及以上学历,应届毕业生优先
2、有市场营销、项目管理、培训经验优先
3、有较强的沟通协调能力;性格果敢、有决断力,积极主动、为人正直
4、认可销售岗位工作,可接受轮岗
工作内容:
通过轮岗学习,了解公司体系工作内容,最终进行定岗
发薪日期:15号(遇节假日和周末提前发放) -
防城港OPPO管培生
4000-6000元2024-10-12闫三福【培养路径】
>阶段一:体验顾问(熟悉期)
3个月的终端门店实习,掌握产品知识、销售技能,进行单店日常管理,熟悉推广活动流程,融入终端团队。
>阶段二:影子计划(熟悉期)
3个月跟随优秀销售代表导师贴身学习,能够使用销售系统及销售工具,能够掌握基础的培训技巧、客户拜访技巧能够对团队进行基础管理。
>阶段三:销售代表/项目专员(基础夯实期)
通过2-3年担任片区销售代表或项目专员,熟悉掌握团队管理、售点维护、库存管理、推广活动、销售跟进等方面技能,协助统筹核心项目工作的开展。
>阶段四:战区经理/项目主管(业务骨干期)
通过2-3年担任二级公司核心片区战区经理或项目主管达成片区业绩指标、提升KA客户满意度
进行团队培养、开展产品操盘、零售管理等方面工作,统筹开展核心项目
>阶段五:二级公司副总/总经理(管理担当期)
独立开发核心项目,负责二级公司综合市场,管理团队统筹二级公司发展。
【任职要求】
>21-23届毕业生,大专及以上学历,应届毕业生优先
>热爱学习、热爱思考,学习成绩优良
>成就动机强,相信能够通过奋斗改变命运
>有较强的沟通协调能力,有学生干部经验者优先
>性格果敢、有决断力,积极主动、为人正直
发薪日期:15号(遇节假日和周末提前发放) -
管培生/储备干部
2000-5000元2024-10-11吴爱农【到前厅面试者最低10元-50元现金补贴】 接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务. 最好是酒店管理专业的从基层做起,有提成,可以没有工作经验。包吃住。准备做酒店行业,细心仔细
约 4 个岗位
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防城港防城区 市场营销策划招聘工资
¥
3970
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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47.1%3K
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14.7%4K
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26.5%5K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.1%
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高中2.9%
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大专2.9%
防城港防城区市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,高中占2.9%,大专占2.9%。
经验要求分析
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不限经验100%
防城港防城区市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占100%。