客房楼层领班 1、学历要求高中以上学历，普通话流利； 2、身高要求：男 165cm以上，女 160cm以上； 3、从事酒店客房领班工作经验一年以上； 4、工作责任心强，能吃苦耐劳，能高质量完成上级安排的工作。 薪酬待遇：底薪2900元+提成，包食住、工龄奖、社保、全勤奖、生日福利等 岗位职责： 1、每天安排客房服务员的日常工作，合理调配好人员。 2、每天仔细检查每一间客房保证清洁达标及物品补充达到要求、设施情况良好。 3、每天早上召开客房人员例会，通报当日客房情况，根据问题及时培训。 4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、通畅及设施完好。 5、发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修并监督维修的结果。 6、妥善处理客人与员工的投诉，努力满足客人的要求。 7、负责客房服务用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当。 8、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

PA领班岗位要求： 1、学历要求：高中以上学历，普通话流利； 2、一年以上酒店PA领班经验、会使用清洗工具和吸尘器、洗地机等机器； 4、工作责任心强，能吃苦耐劳，能高质量完成上级安排的工作。 薪酬待遇：底薪2800元+提成，包食住、工龄奖、社保、全勤奖等。 岗位职责： 1、负责酒店公共场所的卫生清洁及酒店内外绿化养护工作； 2、制定工作计划和布署每周部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施； 3、领导属下员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作； 4、制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准、经常化； 5、合理安排卫生清洁班次及时间，公共区域的卫生清洁要避开营业高峰期，并回避客人； 6、督促检查各班的清洁卫生工作、绿化工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见； 7、负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支； 8、月底前做好本部清洁消耗费用结算，报部门经理和财务部； 9、负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核。

楼面领班岗位要求： 1、中等职业学校或高中毕业。 2、身高1.56米以上，40岁以下。 3、五官端正、身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心，工作细致认真。 4、具备相关工作岗位两年以上实践经验和一定管理经验。 5、接受过餐饮服务方面的专门培训，通晓餐厅服务的工作程序及质量标准， 薪酬待遇：底薪3000元+其它福利 其它福利：包食住、工龄奖、购买五险、全勤奖等 岗位职责： 1、协助餐厅楼面经理监督餐厅楼面的日常各项工作的执行和完成情况，督导检验餐前、中、后楼面服务员的工作情况。 2、协助餐厅经理召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查当班服务员工作着装及个人仪态仪表；告知当日特色、急推菜品；布置工作任务；跟进未办事务及进度。 3、督促员工做好楼面安全和清洁卫生工作，完成开餐前各项准备工作。着重检查餐台摆台、环境卫生、餐具、用具的清洁（破损）情况、用品用具的供应及设施设备的完好情况等，发现问题，及时纠正。 4、督导服务员向客人推荐特色菜品、饮料等及主动介绍菜单。 5、根据客情，负责班组工作人员调配、班次安排，并视工作情况及时进行人员调整。并负责员工考勤与考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 7、定期检查、清点、保管餐厅的设备、餐具、布草等物品，发现问题及时报修，负责签署设备维修、物品领用等报告单。

年龄18-30周岁，初中及以上的学历，形象端正，有服装销售工作经验者优先

接待，点菜，排班，协助服务员上菜，检查各项工作 职位招聘1-2人

日常管理门店事物，安排伙伴工作，值班检查

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实餐厅规章制度； 7、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、大专或中专以上文化程度，形象气质佳； 2、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

口齿伶俐 人际关系好 工作主动积极

任职要求：要求专科以上，年龄22-45岁。 岗位职责： 1、监督客房清洁质量：确保所有客房及公共区域的卫生状况达到酒店标准，包括检查房间的清洁情况、布草的整洁度以及公共区域的卫生情况。 2、管理员工：合理安排工作任务，分配员工负责整理和清扫客房，监督员工的工作表现，确保他们按照程序标准操作、 3、理客人投诉：接到客人的特殊要求要尽力满足，处理客人投诉，并及时向上级报告。 4、协调维修工作：对需要修理的房间和物品及时保修，并确保已经修理好。 5、控制成本：负责所管辖区域内财产设施设备和物料的使用管理，严格控制成本，如检查酒消耗品消耗及补充 6、执行上级指令：执行客房经理的工作指令，向其负责和汇报工作，处理重大事故时须向部门经理汇报。 7、新员工培训：负责新员工的岗位培训，保证优质规范服务。

1，热爱餐饮行业，具有一定的服务意识和服务技巧； 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 工作细致，责任心强，能够承受一定的工作压力； 有相关工作经验者优先考虑。 2. 培训支持，公司为员工提供全面的岗前培训和职业技能培训，帮助员工不断提升自我能力