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东兴人资主管招聘

共找到 3条 东兴 人资主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-04
毛超朴
岗位职责:负责协助公司制定人力资源战略规划;负责统筹招聘配置、培训开发、绩效考核、绩效管理、员工关系等具体管理工作;负责建立健全人力资源管理规章制度及工作流程;负责建立健全人才测评工具。
工作内容:(目标与职责)
1、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3、制订公司总部绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门及各子公司绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、根据公司发展的需要,制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才储备机制。
7、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;组织各子公司的交流活动;并对培训效果进行调研和评估,督导各公司开展培训工作。
任职资格:
1、教育背景:工商管理、企业管理人力资源管理等专业本科以上学历。
2、培训经历:受过管理学、心理学、公共关系、人力资源管理、决策与领导科学、财务管理等知识培训。
3、经验:有5年以上相关工作经验,其中至少3年以上人力资源管理经验,具备现代企业管理相关实践经验。
技能与素质:
具有较强的沟通能力以及团队协作精神,熟悉人力资源各个模块的实际操作,良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
良好的公关能力,敬业务实,处事冷静;具有良好的解决组织冲突艺术,具备高级人力资源管理师资格证。

人事专员

2000-3000元
防城港-东兴市-东兴国际红木博览城 1人 玻璃 超市 烟草
2024-10-04
左浩淼
员工招聘,面试,入职办理,考勤等工作
2024-10-02
文余凤
岗位职责:
1、全面主持人力资源工作,组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务
2、制定完善公司招聘制度,工资制度,人事档案管理制度,各部门岗位职责说明书,员工手册等规章制度
3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、工资福利、劳动合同、劳动保鲜等相关人事程序顺利进行。
4、负责指导、组织、实施绩效考核管理,并监督公司各部门绩效考核方案执行,确保绩效考核的实施效果。
5、督导全公司员工的薪酬及审核工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2、从事人力资源工作1年以上。具备hr专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨,能承受较大的工作压力
约 3 个岗位

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防城港 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4038
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
防城港人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
防城港人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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