按商圈:
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行政人事部经理
7000-8000元2024-10-11岗位工作介绍:
1、人力资源规划,对战略、人员、费用、制度等有合理规划。
2、招聘配置,对入职人员进行定员、定岗、定编。
3、对新入职人员进行相关开发培训课程,向公司领导建议在编人员进行的相关培训。
4、薪酬管理,对薪酬核算、工作岗位分析、评价。
5、绩效管理、考核奖惩等执行与分析、完善。
6、员工劳动关系等基层人事工作,根据公司发展向公司领导提出合理性建议。
7、组织制订完善公司各项的管理制度、程序和实施细则
8、上海419花坛管理。
岗位要求及待遇:
1、本科以上学历,全日制人力资源管理或相关专业
2、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规
3、五年以上人力工作经验
4、具有团队合作精神、目标管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五险+年终奖。
6、工作地点:东兴市马路镇。
7、双休制工作、法定节假日。 -
成本会计
5000-6000元2024-10-10李婷花岗位职责:
1.审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表;加强成本控制促进降低成本。
2.进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
3.协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标;收集有关信息和数据, 进行有关盈亏预测工作。
4.评估成本方案,及时改进成本核算方法。
5.负责统计成本明细帐、编制成本报表;保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。
6.做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作。
7.负责配合制定成本核算方法,编制成本预算, 决算报表。
8.负责拟定公司成本实施细则,审批后组织执行。
9.加强产成品与半成品的核算,每月末进行成本分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
10.配合财务总监做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全。
11.熟悉进出口贸易业务。
待遇:包吃,双休法定节假日,行政班 -
人事主管
4000-5000元2024-10-10文余凤岗位职责:
1、全面主持人力资源工作,组织并督促部门人员全面完成本部门各项工作任务
2、制定完善公司招聘制度,工资制度,人事档案管理制度,各部门岗位职责说明书,员工手册等规章制度
3、负责公司人员的招聘、调动、晋升、工资福利、劳动合同、劳动保鲜等相关人事程序顺利进行。
4、负责指导、组织、实施绩效考核管理,并监督公司各部门绩效考核方案执行,确保绩效考核的实施效果。
5、督导全公司员工的薪酬及审核工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2、从事人力资源工作1年以上。具备hr专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正,做事严谨,能承受较大的工作压力 -
物业主管/经理
3000-4000元2024-10-10梁权3、负责项目人才团队建设、配置、培训、考核等; 4、建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系; 5、根据项目运营情况不断完善现场的管理制度和业务管理流程,熟悉突发事件的应急处理程序等 -
酒店前台接待
2000-5000元2024-10-08徐渊立按规定程序核对房态和房账,发现差异及时更正 10.负责提供客人电话和访客查询,办理访客登记手续, 严格执行住店客人信息保密制度
约 5 个岗位
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