上海419花坛

2024-10-13
朱礼涛
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2024-10-10
杨舜凯
职位描述
【岗位职责】
1、价格管理:负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理;
2、合同管理:负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作,包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作;
3、按揭管理:负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况,监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档;
4、收楼管理:协助收楼前期工作的准备,包括:交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划,收楼信的寄发,监控收楼工作整个过程,收楼情况上报表;
5、办证管理:办证资料的准备,监控办证资料的上交情况,协助《房地产权证》的办理,房产证及他项权证的移交及派发;
6、数据管理:按要求对销售数据的进行整理、汇总并协助预估,完成各类报表;
7、客户管理:客户资料的管理、协助回款的监控和投诉的处理,协助客户关系部的工作;
【岗位要求】
1、大专及以上学历,专业不限,文秘、行政管理、法学、统计学等专业优先;
2、有相关地产行政实习经验者优先考虑;
3、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神;
4、对数据有一定敏感度 、细心 、耐心、学习能力强;
5、能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
【晋升空间】:销售事务专员—高级销售事务专员—销售事务主管—销售事务副经理—销售事务经理
联系HR:赖女士***********
2024-10-10
农华学
岗位职责:
1、发布招聘信息、邀约面试、面试求职者;
2、挖掘招聘渠道,校园招聘等;
3、新员工回访及关怀;
4、工牌办理;
5、员工生日福利管理;
6、入离职手续办理;
7、其它上级领导交办事项。
任职条件:
1、具备较好的口头表达能力,形象气质佳;
2、熟悉PPT和各种办公软件;
3、性格开朗,有亲和力,有良好的心理素质,凝聚力强
晋升空间:专员-主管-经理-总监
薪资:2500+(另有行政提成+招聘提成)
上班时间:9:00-12:00至14:00-18:00 双休
约 3 个岗位

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