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崇左医院麻醉科医生招聘

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2024-12-11
1.全日制大专及以上学历(大专学历要求有执业医师资格,能直接注册康复专业,年龄在35周岁以下)。
2.医院为2014年以后毕业的、取得执业医师资格证、符合国家规范化培训政策、取得国家住院医师规范化培训合格证书后到我院工作的医师提供安家费,分三年付清。具体如下:(1)本科学历医师提供安家费10万元。(2)研究生学历医师提供安家费13万元。
3.专业要求:临床医学。
2024-12-11
招聘条件:
(一)18周岁以上、50周岁以下(特别优秀者可放宽年龄);具有全日制大专及以上学历
待遇政策:
(一)安家费补贴。根据引进人才的工作经历、能力、学历、专业技术水平资格等,按以下标准给予适当的安家费补贴:1.具有博士学位或正高级专业技术职称的,在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上并担任学科带头人的医师,给予每人25-40万元安家补贴(分3年付清),具体补贴发放金额以面谈时商定为准。 2.具有硕士学位或副高级专业技术职称的,在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师,给予每人20-25万元安家费(分3年付清),具体补贴发放金额以面谈时商定为准。3.具有中级专业技术职称,在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师,给予每人15-20万元安家费(分3年付清),具体补贴发放金额以面谈时商定为准。4.具有住院医师规范化培训合格证书和执业医师资格证的临床医学类全日制大专学历,在公立二甲医院工作5年以上的医师,给予每人10-13万元安家费(分3年付清),具体补贴发放金额以面谈时商定为准。
(二)引进人才原取得的执业资格和专业技术职称,引进医院予以认可,并可聘任相应专业技术职称。
(三)引进人才享受引进医院同级、同岗、同等人员工资、绩效和福利待遇。
(四)引进人才表现特别优秀的,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及《扶绥县人民医院中层干部选拔任用管理办法》等,经考核合格后可聘任我院中层干部。
(五)在符合国家和自治区政策的前提下,我院积极协助解决引进人才配偶的工作问题,若所学专业及工作能力符合我院工作岗位需求的,可聘用到我院相应岗位工作,享受医院同类人员待遇,并协助解决未成年子女入学教育事宜。
2024-12-11
1.普通高等院校本科及以上学历,年龄35周岁以下,取得高级职称的年龄可放宽到45周岁。
2.薪酬待遇:
(一)医院为全体职工缴纳“五险一金”,享受带薪年休假、产假、陪产假等法定待遇。
(二)薪酬待遇按照我院聘用人员工资标准发放;医务人员实行同工同酬的薪酬政策,按照各岗位工作难度和风险系数向临床一线岗位和重点岗位倾斜。(三)开展定期健康体检及提供就餐补助等待遇。
(四)住培合格的本科学历临床医师享有“两个同等对待”政策。
(五)享受安家费:在医院规定时间内完成住院医师规范化培训考核且成绩合格,取得住院医师规范化培训合格证书或成绩合格证明、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证等相关证件后,到我院工作的普通高等院校毕业的医师提供安家费(分三年付清)。
本科学历规培毕业生安家费:10万元,研究生学历规培毕业生安家费:13万元。
3.专业要求:麻醉学、临床医学。
4.已取得规培证者优先。
2024-12-11
1.全日制大专及以上学历(大专学历要求有执业医师证,年龄在35周岁以下),已取得中级及以上职称者年龄可适当放宽; 2.医院为2014年以后毕业的、取得执业医师资格证、符合国家规范化培训政策、取得国家住院医师规范化培训合格证书后到我院工作的医师提供安家费,分三年付清。具体如下:(1)本科学历医师提供安家费10万元。(2)研究生学历医师提供安家费13万元。 3.专业要求:中医学、临床医学、急诊医学。
2024-12-11
1.普通高等院校本科及以上学历,年龄35周岁以下,注册放射治疗与影像专业诊断且中级以上职称晋升专业为核医学专业; 高级职称可放宽到大专学历,年龄放宽到45周岁。 2.薪酬待遇: (一)医院为全体职工缴纳“五险一金”,享受带薪年休假、产假、陪产假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人员工资标准发放;医务人员实行同工同酬的薪酬政策,按照各岗位工作难度和风险系数向临床一线岗位和重点岗位倾斜。(三)开展定期健康体检及提供就餐补助等待遇。 (四)住培合格的本科学历临床医师享有“两个同等对待”政策。 (五)享受安家费:在医院规定时间内完成住院医师规范化培训考核且成绩合格,取得住院医师规范化...
2024-12-11
1.普通高等院校本科及以上学历,年龄35周岁以下,取得高级职称的年龄可放宽到45周岁。 2.薪酬待遇: (一)医院为全体职工缴纳“五险一金”,享受带薪年休假、产假、陪产假等法定待遇。 (二)薪酬待遇按照我院聘用人员工资标准发放;医务人员实行同工同酬的薪酬政策,按照各岗位工作难度和风险系数向临床一线岗位和重点岗位倾斜。(三)开展定期健康体检及提供就餐补助等待遇。 (四)住培合格的本科学历临床医师享有“两个同等对待”政策。 (五)享受安家费:在医院规定时间内完成住院医师规范化培训考核且成绩合格,取得住院医师规范化培训合格证书或成绩合格证明、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证等相关证件...
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