新的一周，网络招聘又有那些新变化？招聘企业增加了多少？岗位总数又有多少个？哪些职位类型竞争力较大，哪些岗位需求较高？下面我们一起来看看吧！

一、上周人才供需概况

上周，网络招聘企业数增加77家，达到909家；共发布有效岗位信息5732个，比前一周略增386个，求职人次在上周有较大幅度的增长，共达12868人次。

进入九月中旬，也迎来了一年之中第二个黄金招聘季，企业招聘需求逐渐加大，给众多求职者提供了不少的选择。同时随着桂聘人才网线下招聘会的铺开，在网上求职之外又有了一条新途径。在接下来的国庆节后，桂聘职海领航第四季也随之而来，大家可以关注桂聘上海419花坛职海领航招聘会专题，查看参会企业及岗位信息。

二、上周热门职位竞争情况

上周热门职位竞争指数呈上升趋势的职位类型占多数，而且呈下降趋势的职位类型中，其下降幅度也比较小，由此也说明，以下职位类型中，还是具有一定的竞争力。所以近来找工作的话，还是需要好好准备一下的。

上周，竞争指数排在前五位的职位类型依次是：财务/审计/税务、行政/后勤、房地产、生产/营运、物流/仓储。与前一周相比，职位类型没有变化，只是职位排名产生了变动。上周竞争指数保持上升趋势的职位类型中排在前五位的依次是：房地产（↑1.50）、财务/审计/税务（↑1.44）、生产/营运（↑1.27）、销售行政及商务（↑1.11）、行政/后勤（↑1.07）。其竞争指数上升幅度都大大高于之前一周。

上周竞争指数呈现下降趋势的职位类型仅有六席，下降幅度排在最前五位的分别是：物流/仓储(↓0.99)、艺术/设计(↓0.44)、投资/理财服务(↓0.23)、销售人员(↓0.16)、教师(↓0.05)。

三、一周职位薪酬待遇情况

一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

四、一周热点才报

1.人才政策导读：

【大众网南宁9月18日讯】9月18日，中国-东盟职业教育联展暨论坛在南宁市开幕，印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等十个东盟成员国以及中国东部、南部的部分省份集中展示了各自职业教育发展情况。

【广西新闻网】中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网对2002人进行的一项调查显示：82%受访者认为体制内工作优势在削弱。长久以来，“体制内”就业与“稳定”一词牢牢联系在一起，而近些年来，就业环境向着宽松、自由、多元的方向发展，体制内外就业的区别似乎正在一步步变小。

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