上周为六月的第一个星期，周一刚好是端午节，大雨也较频繁，桂林地区的整体招聘情况不如前一周，在用人单位、岗位数量以及求职人次等指数全面下降，接下来我们一起来看看具体的数据。

一、一周人才供需概况

上周在桂聘人才网上发布招聘职位的企业共有899家，发布岗位6100个，求职人次12516人。比前一周减少了77家企业，发布岗位减少了1331个，求职人次减少了108人。现场招聘方面，通过人力资源市场以及七星区人力资源市场招聘的企业分别有14、18家，发布岗位78个、97个，求职人次为515人次和65人次。

上周，桂林地区共有931家企业招聘，提供了6275个岗位，求职人次13096人。从以上两个图表，我们可以看到上周不管是网络招聘还是现场招聘都呈现出了相同的走势，相对前一周，各项指数下滑，尤其是现场招聘，出现了较大幅度的递减，这主要是受到大雨天气的影响，以及前段时间专场招聘会的举办减少了招聘需求和求职需求。而网络招聘方面，延续了近一个月连续下滑的走势，求职人次略有减少，而用人单位和岗位数量减少明显，原因在于高效毕业生陆续找到工作，招聘需求减少。

二、一周人才招聘情况

上周热门职位的竞争激烈度整体上升，比前一周激烈。竞争最激烈的前五个职位类型依次是财务/审计/税务、行政/后勤、物流/仓储、生产/营运、百货/连锁/零售服务。与前一周相比，职位类型和顺序都出现了变化。

上周热门职位的竞争激烈度整体上升，这主要是由于招聘需求下降大于求职需求。其中竞争指数上升最快的前五个职位依次是：酒店/旅游、销售管理、销售行政及商务、证券/金融/投资、财务/审计/税务。而竞争指数下降的职位只有四个，依次是：物流/仓储、百货/连锁/零售服务、房地产、美容/健身。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，本周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

6月毕业季如期而至，高校毕业生加入求职大军，求职竞争激烈，桂聘建议广大求职者在择业时不要把工资放在第一位，应结合自身专业和工作前景去选择适合自己的工作。

一周热点才报

人才政策导读：

6月4日，为解决广西高技能人才短缺，今年广西职称评审首次制定贯通高技能人才与工程技术人才职业发展信道的办法，让高技能人才也可参加职称评审，并首先在柳州试点施行，无职称技术人员也可直接申报相应职称。

在全国推进高校分类管理，推出应用技术大学新的办学类型的大背景下，为落实全区教育发展大会和高等教育工作推进会精神，6月5日，2014年全区新建本科高校转型发展工作研讨会在南宁学院举行。自治区教育厅副厅长杨伟嘉等领导和全区21所本科院校领导出席了本次研讨会。

该市在教育、科技、卫生、农业、旅游等优秀人才相对集中的领域建立了5个专业人才工作室，由市委人才办牵头协调，职能部门具体管理，按照行业、领域不同建立相应专业人才库，吸收专业人才参与工作室活动。目前，已组织160多名专业人才开展交流活动。

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