花样年，就像一束盛放的鲜花，青春靓丽、摇曳多姿。从含苞欲放的花骨朵到绚丽绽放的花朵，花样年•桂林一步一个脚印、踏实前进，不仅书写着花样年的成长足迹，也绽放着桂林这座城市的花样年华。

倡导“艺术地产”的花样年集团，是一家专注中国房地产行业的投资集团，业务发展一直聚焦于成渝经济区、珠江三角洲地区、长江三角洲地区及京津都市圈。2010年，伴随着“花开中国”的开发步伐，也是被桂林的发展潜力所吸引，花样年正式进驻桂林。

日前，桂聘人才网的记者来到位于高新区众鼎大厦十楼的花样年•桂林的办公室，带大家一起来欣赏花样年•桂林这朵绚丽之花。

位于高新区的众鼎大厦，花样年•桂林的办公室就在10楼。

一出电梯，首先映入眼帘的是花样年的LOGO。

再往里走，便是公司前台，在黑色背景板的映衬下，四幅花样墙画更显绚烂。

前台左侧的接待区，红色的沙发、翠绿的植物，热情欢迎着每一位来客。

“花样年•花样城”是花样年•桂林的开山之作，地处临桂新区万福路与临桂西城大道的交汇处，是桂林首个城市综合体项目。花样城总建筑面积达60万平方米，规划有大型购物中心、国际连锁五星级酒店、水岸主题风情商业街、LOFT公寓、高尚精品住宅、幼儿园等物业。花样城将为不同消费群体带来购物、逛街、看电影、餐饮、娱乐等多种享受的“一站式”体验。

紧随其后的“花样年•麓湖国际社区”，是花样年•桂林精心打造的又一力作，整个项目占地1070亩，背依临桂龙脉大皇山，内拥300亩超大湖景，倾情打造200万平米世界级湖山作品群，实现“出则繁华，入则自然”的完美中央生活境界。

前台右侧墙上的照片，记录着花样年集团“花开中国”的坚实步伐。

进入办公区，报纸摆放整齐。画中开得正盛的花朵，犹如花样年一样，花开十五载，梦想新启航。

花样年进驻桂林的时间不算长，在为桂林添彩的同时，也收获了自己的荣誉。

花样年•桂林接连推出“花样年•花样城”和“花样年•麓湖国际社区”两个项目，那这背后又是怎样的一个团队在推动花样年•桂林向前发展呢？目前花样年•桂林共有73名员工，分为开发团队和销售团队，员工的平均年龄为32岁，是一支充满了朝气和生命力的精英队伍。

公司办公室中，随处可见鲜绿的植物，给人带来丝丝凉意。

办公室内一派繁忙的景象。在花样年•桂林，工作分工明确，员工配合默契，工作的热忱以及对公司的认同感将全体员工凝聚在一起。

虽然按时完成工作十分重要，但在追求速度的同时，花样年•桂林的员工丝毫不放松对品质的坚持，他们深谙要获得用户的信任，就必须提供优质的产品和服务。

忙碌的工作压得人喘不过气，下午4点，想喝个悠闲的下午茶？在花样年•桂林，公司为员工准备了丰盛的下午茶，新鲜的水果、精致的点心，将工作中的疲劳一扫而光。

茶水间的红墙上，张贴着一张张照片，记录了公司多姿多彩的活动，也留下了员工们灿烂的笑容。

在花样年•桂林，工作任务重、节奏快、加班常，压力之大可想而知，那公司的人员流失率会不会比较高？事实并非如此。自公司成立，便一直负责人事的邓先生介绍说，他进入公司招聘的第一批10名员工，除未通过试用期的两人，其余8人如今都还留在公司。在留人方面，花样年•桂林到底有何高招呢？总经办的邓先生表示，除了薪酬具有竞争力，公司的快速发展也为员工提供了广阔的升职空间。在邓先生看来，培养员工对公司的归属感才是留住人才的关键。

宽敞的天台，为员工提供了一个小憩的好地方。

天台上的小盆栽，透过绿色枝叶，花样年的LOGO隐隐显现。

天台上的乒乓球台，午休时间或者下班后，打打球、流流汗，为每天的工作注入满满的能量。

天台边，一株经过大雨洗礼的三角梅，迎着风雨怒放，更突显出它的坚韧。

介绍了这么多，花样年•桂林公司有没有吸引你呢？我们快来听听总经办的邓先生给大家面试支的招吧！

桂聘人才网：花样年在桂聘人才网上也发布了不少职位，目前公司最紧缺的是哪些人才？

邓先生：目前最缺的是置业顾问，一方面，公司业务在发展，对人才的需求也在不断增长；另一方面，这个岗位的流动性本身比较大，招聘压力相对也大。现在的营销团队从去年4月份开始组建，现有13人，但这个岗位的需求在16到18个人，所以现在还比较紧缺。

桂聘人才网：在招聘时，您最看重求职者的哪些素质？

邓先生：我们的理念是以人为本、以德为先、以才为重，最看重的还是品德。如果品德不及格，那么越有才华、能力越强，就越容易走上偏道。而且从人力资源的角度来说，一个公司只有15%到20%的优秀人才，其他的都是普通人才，我相信只要品德好，就算是做最普通的工作，也能为公司作出应有的贡献。

桂聘人才网：您在面试的时候又如何考察求职者呢？

邓先生：通过提问，从面试者回答的言谈举止中，可以看出他的个性以及对工作、生活的态度。不同性格的人，思考问题的角度也不尽相同我们从面试者的回答中，就可以看清面试者的性格。

桂聘人才网：现在正值毕业季，许多大学生马上就要进入职场，您能不能给这些毕业生一些建议？

邓先生：我觉得最关键的是认清自我、准确定位。什么叫认清自我呢？就像一块石头，形状是圆还是方。一个不规则的球形，稍加雕琢，便可以打磨成圆形，但如果是一块长方形的石头呢？如果你执意要磨成圆形，也不是不可能，只是相较不规则的球形，难度要大。如果有意向从事房地产行业，也要认清自我、准确定位。一个条理清楚的人，更适合做计划、行政方面的工作，而一个性格活跃，喜欢与人沟通的人，就更适合置业顾问或外联工作。

后记：记者离开花样年的时候，刚好下班时间，上班族们陆陆续续走进电梯，结束一天忙碌的工作。而在花样年的办公室里，你感觉不到一丝下班的气息，一切照旧。虽说员工的归属感、凝聚力是很抽象的东西，但在花样年•桂林，你可以清晰的感觉到这些的存在，而这并不是只靠丰厚的薪酬待遇就可以买到的。如果你有意加入花样年•桂林，想亲自感受花样年的“花样年华”，可查看