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北流需求经理招聘

共找到 3条 北流 需求经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-09
何世林
这是一份优异且幸福的工作,这份工作能给你带来什么:
1.优质的员工补助和住宿环境
2. 稳定的工作,快速晋升成长的机会
3. 像家庭一样温暖的工作环境
4. 每天身边都是微笑的伙伴,充满欢乐的氛围。
5. 门店所有人对你无微不至的关心关注
7. 丰厚的薪资,并且为大家购买一档的五险
 
 
 温馨提示:途虎养车广西区分公司入职无需缴纳任何费用不扣工资不押押金,全省5余家门店可自己选择入职。
 
 
一、招聘岗位
高级客服经理,高级技师、技术主管、店长等多种岗位,
人性化标准式管理,员工需求为第一,工作氛围轻松融洽。
 
二、薪资标准
北流途虎养车客服经理主管以上岗位全勤保底3500+,计件工资制多劳多得,平均收入 4500-5500 元,较高达 6000+ 元/月。
包吃(每天餐补)
包住(门店附近小区,拎包入住家私家电齐全)
三、工作地点
北流:北流市朱砂路金旺旺商贸城。
途虎养车在全省目前有5家门店,到统一面试中心面试后,可选择自己喜欢的门店入职。
 
四、 发展途径(晋升公平、空间大、发展快)
途径一:高级技师-技术主管/服务担当-店长/区域经理
途径二:职能部门(技术管理部、战略事务部等);
 
 
 
五、 福利待遇
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作;
2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假;
3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满5年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.区域经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴
职位招聘5人
2024-10-09
梁伟
工作内容:
1.保障酒店工程设备和安全保卫的正常运行,及时处理和解决,限度的解决客人的居住满意需求。
2.保障酒店前厅接待的正常开展,积极营销,时刻体现酒店服务的细节量化,创建企业品牌形象,同时积极开展内部营销和现场促销的工作。
3.保障厨房采购、配料等方面的成本控制,保障餐厅楼面的卫生、服务品质、菜品质量,积极处理客人的用餐意见和投诉处理以及公共关系管理和现场营销工作。
4.保障客房部“尽、快、好、省”地完成房务工作,确保旅客居住满意。并敦促楼层服务员随时听候旅客的反馈意见,及时作出反映。同时,巡视楼面的安全和卫生等监督工作。
5.各部门之间的协调工作,确保酒店服务的一致性、速度性。对待客人上下一致的恭敬、重视,对待投诉和旅客意见的迅速反馈等企业能力要求值班经理从中起到协调的作用,并责任到底。
6.率领各部门人员,执行酒店的规章制度,从内部抓起,把产品和服务做到游客满意的程度,营销从内部抓起,打造好酒店的服务品牌,确保服务质量。
7.本部门的日常管理工作,和上传下达的工作责任。
8.工作日记的编写和汇报以及交接工作的完成。确保管理的一致性和有依据性。
2024-10-09
梁伟
工作内容:
1.保障酒店工程设备和安全保卫的正常运行,及时处理和解决,限度的解决客人的居住满意需求。
2.保障酒店前厅接待的正常开展,积极营销,时刻体现酒店服务的细节量化,创建企业品牌形象,同时积极开展内部营销和现场促销的工作。
3.保障厨房采购、配料等方面的成本控制,保障餐厅楼面的卫生、服务品质、菜品质量,积极处理客人的用餐意见和投诉处理以及公共关系管理和现场营销工作。
4.保障客房部“尽、快、好、省”地完成房务工作,确保旅客居住满意。并敦促楼层服务员随时听候旅客的反馈意见,及时作出反映。同时,巡视楼面的安全和卫生等监督工作。
5.各部门之间的协调工作,确保酒店服务的一致性、速度性。对待客人上下一致的恭敬、重视,对待投诉和旅客意见的迅速反馈等企业能力要求值班经理从中起到协调的作用,并责任到底。
6.率领各部门人员,执行酒店的规章制度,从内部抓起,把产品和服务做到游客满意的程度,营销从内部抓起,打造好酒店的服务品牌,确保服务质量。
7.本部门的日常管理工作,和上传下达的工作责任。
8.工作日记的编写和汇报以及交接工作的完成。确保管理的一致性和有依据性。
约 3 个岗位
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