岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有2年上品牌服装店工作经验者优先考虑；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，能接受适当加班，愿意付出；
4、年龄18-35岁，身体健康。
5.有责任心，有担当，服从管理，独立掌管和安排门店工作，当助店培养；
6.服从管理安排。
工作时间：周一到周四 早班9:00-16:30 晚班14:30-22:30 周五周日、法定假日8小时
周末和节假日两头班9:00-14:00 19:30-22:30节假日不排休 ，过后补休或者补薪300%，加班费10元/小时 对班休息需上全天班，加班费65元
福利：员工绩效+员工生日补贴+中秋福利+春节福利+年终奖+分红 综合薪资3000-5000元/月

工作职责：
1、门店第一负责人;
2、负责门店的人事、排班、门店清洁和设备维护保养；
3、通过科学管理门店达成公司的业绩目标;
4、负责门店人员训练和追踪，确保门店的人员得到学习和发展;
5、确保员工的配置能满足营运要求，完成每月考勤确认;
6、和各部门合作，确保完成工作绩效;
7、确保门店无违规的食品安全红线问题;
8、确保门店持续提供顾客好的服务体验，及时处理客诉；
9、负责执行公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责;
10、负责商圈关系维护，包括商场、社区等，处理相关问题并及时上报沟通相关部门。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历（必备），2-3年以上茶饮管理岗位工作经验;
2、精通团队管理，商品管理，熟悉店务的各项流程的制定及执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、可以接受区域调动优先考虑。

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有2年上品牌服装店工作经验者优先考虑；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，能接受适当加班，愿意付出；
4、年龄18-35岁，身体健康。
5.有责任心，有担当，服从管理，独立掌管和安排门店工作，当助店培养；
6.服从管理安排。
工作时间：周一到周四 早班9:30-18:00 晚班13:30-22:00 周五周日、法定假日：早班不变，晚班13:30-22:30 两头班9:30-13:30 18:00-22:30能接受3个班轮换～
节假日不排休 ，过后补休或者补薪300%，加班费10元/小时 对班休息需上全天班，加班费40元一天
试用期固定薪资2000+提成-失货
转正固定薪资2200+全勤100+全天班补6天240（已含加班费）=2590固定薪资+提成2.5-5%
福利：员工绩效+员工生日补贴+中秋福利+春节福利+年终奖+分红 综合薪资3000-5000元/月
公休3天，不休补贴80元/天