按商圈:
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奶茶店店长
8000-13000元2024-10-09杨兴忠工作职责:
1、门店第一负责人;
2、负责门店的人事、排班、门店清洁和设备维护保养;
3、通过科学管理门店达成公司的业绩目标;
4、负责门店人员训练和追踪,确保门店的人员得到学习和发展;
5、确保员工的配置能满足营运要求,完成每月考勤确认;
6、和各部门合作,确保完成工作绩效;
7、确保门店无违规的食品安全红线问题;
8、确保门店持续提供顾客好的服务体验,及时处理客诉;
9、负责执行公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;
10、负责商圈关系维护,包括商场、社区等,处理相关问题并及时上报沟通相关部门。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历(必备),2-3年以上茶饮管理岗位工作经验;
2、精通团队管理,商品管理,熟悉店务的各项流程的制定及执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、可以接受区域调动优先考虑。 -
服装导购
3000-5000元2024-10-09陶燕岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有2年上品牌服装店工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,能接受适当加班,愿意付出;
4、年龄18-35岁,身体健康。
5.有责任心,有担当,服从管理,独立掌管和安排门店工作,当助店培养;
6.服从管理安排。
工作时间:周一到周四 早班9:30-18:00 晚班13:30-22:00 周五周日、法定假日:早班不变,晚班13:30-22:30 两头班9:30-13:30 18:00-22:30能接受3个班轮换~
节假日不排休 ,过后补休或者补薪300%,加班费10元/小时 对班休息需上全天班,加班费40元一天
试用期固定薪资2000+提成-失货
转正固定薪资2200+全勤100+全天班补6天240(已含加班费)=2590固定薪资+提成2.5-5%
福利:员工绩效+员工生日补贴+中秋福利+春节福利+年终奖+分红 综合薪资3000-5000元/月
公休3天,不休补贴80元/天 -
厨电经理
4000-8000元2024-10-08黄文军樱雪厨电(渠道销售)
职责描述:
1、区域业务拓展与管理,建立与经销商的长期战略合作关系,提高品牌在市场中的占有率,完成公司制定的销售目标
2、维护老客户,开发新客户;
任职要求:
1、有良好的沟通能力,积极向上的工作态度;
2、有销售经验优先;
3、有C1及以上驾驶证;
岗位福利:
3000无责底薪+绩效+提成+全勤+奖金
餐补、油补、住宿补贴、节日福利、年终奖 -
5.有责任心,有担当,服从管理,独立掌管和安排门店工作,当助店培养; 6.服从管理安排。 …… 周五周日、法定假日8小时 周末和节假日两头班9:00-14:00 19:30-22:30节假日不排休 ,过后补休或者补薪300%,加班费10元/小时 对班休息需上全天班,加班费65元 福利:员工绩效
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行政主管
4000-6000元2024-10-08:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; …… 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强,善于处理公司内、外关系。 -
运营经理
5000-6000元2024-10-06蒙丽萍负责公司的日常运营管理,确保运营流程的高效执行; 2. 监控运营数据,分析运营成效,及时调整运营策略以优化业务表现; 3. …… 领导团队,提升团队协作效率,确保达成部门设定的绩效目标; 任职要求 1. 具备出色的团队管理能力和沟通协调技巧; 2. 能够独立处理和解决运营中的问题,具备良好的决策能力; 3. -
大店长
6000-8000元2024-09-29吴凤1.负责公司旗下2-3家服鞋零售门店整体运营管理。 2.带领门店员工达成业绩、维护会员,提升店效。 3.制定执行门店管理制度,保证门店正常经营运营。 4. …… :工作时间 早晚班制 8:30-12:00 18:00-22:30 月休3天 6:薪资构成 底薪+绩效+提成+年终奖 综合月薪6000-8000,年薪8w~10w。 7:能力强者待遇面谈。
约 7 个岗位
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