职位描述
工作氛围轻松,同事相处融洽,工作任务简单,公司福利多,海景办公室。
上班时间:9:00--12:00,13:00--18:00(从不加班)
月休四天
上班地点
工作地址:
北海银海区网易(北海)联合创新中心708
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人力资源经理/主管6000-9000元北海-合浦县广西宏泰八方食品科技有限公司农业/渔业/林业岗位职责: 1.招聘录用管理:根据各部门实际用人需求,经审批后执行人员招聘计划。负责进行招聘信息的发布、应聘人员甄选、面试安排、背景资料核查等招聘管理工作。负责主管级以下人员的初步面试、录用和转正跟进。 2.培训管理:组织培训需求调查、内部讲师组建、培训资料整理、培训组织安排、效果评估等培训管理工作。协助落实人才培养计划和推进人才梯队建设。协助新员工入职培训。 3.绩效考核管理:协助建立并完善公司的绩效管理体系。协助制定各部门、各岗位绩效考核方案,协助组织进行月、季、年度的绩效考核工作。 4.薪酬福利管理:协助制订薪酬体系与福利制度。负责员工生日会及其他团建活动的举办。负责员工意外险申购及报险。 5.员工关系管理:负责基层员工人事异动前后的面谈、考评、安置等工作。协调处理员工关系。 6.项目申报管理:负责人社相关项目的申报与跟进。 任职要求 1、人力资源、公共关系、心理学、企业工商管理学或其他相关专业本科学历; 2、5年以上人力资源管理工作经验;3年以上人资经理管理经验; 3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 4、具有较强的沟通协调能力。 5、有制造业相关经验优先2024-12-14卢柳宇
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人事经理/主管4000-6000元北海-海城区-北海高新技术创业园B区1、根据公司业务需要,完成招聘任务; 2、薪酬管理、员工福利、人工成本管理、社保及补充医保年金的事务处理; 3、劳动关系处理、劳资风险把控、劳务派遣管理等方面能独当一面并给企业提出建议; 4、实时更新人力资源状况,对离职率、人员信息等进行分析,并出具相应分析报告; 5、负责新员工入职培训,实施相关培训工作; 任职要求: 1、 要具有人力资源咨询服务、猎头、劳务派遣等1年工作经验以上; 2、 熟悉国家人事法律法规,了解国内人力资源管理的动向及地方政策; 3、 最好处理过劳动纠纷、了解熟悉处理流程; 4、 参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训; 5、 熟练的办公软件操作技能,如Office软件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相关工作经验5年以上,有涉及培训组织经验,本科以上学历; 7、 具有人力资源证书者优先。2024-12-14贺湘宁
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乐园人事主管5000-6000元北海-银海区北海银基投资有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、负责员工薪酬、绩效、福利和奖励的核算,保证员工薪酬绩效、福利按时准确发放; 2、薪酬预测、人力成本统计与分析,按时完成薪酬绩效分析报表; 3、协助优化公司薪酬福利体系,为各部门提供支持和服务,处理员工咨询和需求; 4、负责对接劳务派遣薪酬绩效福利模块工作; 5、负责公司考勤管理、审核等工作; 6、完成其他领导交办工作。 任职要求: 1、统招本科,3年以上薪酬绩效工作经验, 2、熟悉劳动法、劳动合同等法律法规,熟悉社保公积金相关政策; 3、积极等工作态度、强执行力,沟通有效能力、推动能力以及解决问题能力。 该岗位单休,介意勿投,谢谢~2024-12-13李女士
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人事经理3000-5000元北海-海城区北海优居房地产代理有限公司其他行业1 根据各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘,完成人员配置 2 负责制定每月绩效方案,统计各部门绩效考核,有效实现绩效考核目的 3 负责员工关系的管理 4 具有良好沟通能力,较强责任感2024-12-13
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人事专员2000-5000元北海-海城区北海捷恒网络科技有限公司计算机硬件福利待遇: 1.每年都拥有超过国家法定的年假 2.丰富多彩的团建活动 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟着国家法定假期走的带薪假 工作职责: 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划,定期更新维护公司架构; 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道; 3、负责简历筛选与收集,维护企业简历库; 4、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务; 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈; 6、协助其他人力资源模块的工作进行; 应聘资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重; 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP 资深HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道:招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 你是否愿意加入我们,想不一样的点子,做一份有境界的事业? 百年事业,接下来的90年,你是否愿意和我们一起努力成为别人口中羡慕的人? 每个时代,都在悄悄犒赏有发展眼光的人2024-12-13赵秋霞
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人事专员4000-5000元北海-银海区广西全域游文化旅游投资集团有限公司金融/投资/证券1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等; 2、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新; 3、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。 4、负责人事管理工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等; 5、 负责社保管理工作,包括社保基数申报、社保缴纳、社保待遇申请等; 6、协助完成公司其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、性别不限,人力资源管理等相关专业。 2、2年以上人事管理工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅长招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和标准,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧。 3、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和统计能力; 4、具备较强的沟通协调能力,善于与人沟通,具备团队合作精神,应对问题,有创意和创新精神; 5、 具备较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力。2024-12-13
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人力行政专员3000-5000元北海-银海区广西全域游文化旅游投资集团有限公司金融/投资/证券人力资源管理: 1、协助制定和执行所属中心的人力资源政策与流程,包括招聘、培训、绩效管理及员工关系等。 2、负责日常招聘活动,包括职位发布、简历筛选、初步面试及面试安排等,确保招聘过程高效有序。 3、组织并协调员工培训与发展计划,提升员工专业能力与职业素养。 4、管理员工档案,维护人事信息系统,确保数据的准确性和时效性。 5、上级领导安排的其他或临时工作。 行政管理: 1、负责所属中心的日常行政事务管理,包括办公环境的维护、办公用品的采购与管理、固定资产管理等。 2、组织并协调公司各类会议、活动及接待工作,确保会议顺利进行,活动效果良好。 3、制定并执行行政费用预算,有效控制成本,提高资源利用效率。 4、协助处理公司内外文件的流转、归档及保密工作,确保公司信息安全。 5、上级领导安排的其他或临时工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、3年人力行政相关工作经验,熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及问题解决能力,熟练掌握Office等办公软件。 4、责任心强,工作积极主动,注重细节;具备良好的团队合作精神和服务意识。2024-12-13
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人事主管3000-5000元北海-合浦县广西合天宝龙供应链管理有限公司互联网/电子商务1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设; 2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行; 3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理; 4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理; 5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表; 6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作; 7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。 行政工作: 1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用; 2、公司日常重要政令的传达,确保公司重要信息的有效传递,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播; 3、固定资产管理,在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要; 4、 重要证照及资料管理,公司各类资质的办理及年检,根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销; 5、负责公司对外事务的联络,负责市场监管部门的协调相关事宜。 岗位要求: 1、积极主动,责任心强。 2、专科及以上学历,人力资源专业优先; 3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验; 4、熟悉国家及地方劳动人事政策,精通劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块操作流程; 5、有良好的语言表达和公文撰写能力; 6、出色的沟通能力和领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划。2024-12-13陈裕鑫
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人事经理hr10000-15000元北海-合浦县广西合天宝龙食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。2024-12-13何先生
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2024-12-13刘爽
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- 成立时间 2024年6月11日
- 企业性质 有限责任
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