职位描述
岗位职责:1、参与制定人力资源管理(招聘-培训-管理);
2、发布招聘职位信息,初步筛选简历,邀约面试;
3、负责员工的入离职相关手续的办理;
4、执行制度,管理考勤,上传下达,执行力强;
5、协助总经理、副总经理对企业制度完善和监督执行,对外拓展业务;
6、参与员工关系的相关工作,进行风险管控,降低企业运营风险。
上班地点
工作地址:
北海银海区网易(北海)联合创新中心北海市银海区网易联合创新中心7楼722
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可能感兴趣的职位
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人事经理2000-4000元北海-银海区旅居客(北海)科技服务有限公司计算机硬件一、岗位职责 1. 招聘与配置 - 制定并实施招聘计划,通过多种渠道吸引并筛选符合企业需求的优秀人才。 - 建立并维护人才库,为企业的长期发展储备优秀人才。 - 优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 2. 培训与发展 - 设计并实施员工培训计划,提升员工的专业技能与综合素质。 - 推动建立学习型组织,营造积极向上的学习氛围。 - 关注员工职业发展规划,为员工提供成长机会与平台。 3. 绩效管理 - 设计并实施绩效管理体系,确保绩效考核的公平、公正与有效性。 - 定期组织绩效面谈,帮助员工明确工作方向,提升工作绩效。 - 根据绩效结果,制定奖惩措施,激励员工积极工作。 4. 薪酬福利管理 - 设计具有竞争力的薪酬福利体系,吸引并留住优秀人才。 - 定期进行薪酬福利市场调研,确保薪酬福利水平的竞争力。 - 处理薪酬福利相关的各类问题,保障员工权益。 5. 员工关系管理 - 建立并维护良好的员工关系,营造和谐的工作氛围。 - 及时处理员工投诉与纠纷,确保员工满意度。 - 组织各类员工活动,增强员工归属感与凝聚力。 二、任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 - 持有人力资源管理师、心理咨询师等相关职业资格证书者优先。 2. 工作经验 - 至少3年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上人力主管或相当职位工作经验。 - 有大型企业或知名人力资源服务机构工作经验者优先。 3. 专业知识与技能 - 精通人力资源管理六大模块的理论与实践,具备丰富的实战经验。 - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,能够妥善处理劳资关系。 - 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神与领导力。 - 熟练使用各类人力资源管理软件与办公软件。 应聘方式 1. 简历投递:请将您的简历发送至[ 邮箱:***************** ],邮件主题请注明“应聘民宿房间保洁员-姓名”。 2. 面试安排:我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系,安排面试时间和地点。 3. 入职通知:面试通过后,我们将通过电话或微信方式向您发出入职通知,并安排入职培训。孙荟博
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人事专员3000-6000元北海-海城区北海市海城区建辰创分食品经营部快速消费品(食品,饮料,化妆品)工作内容: 组织邀约、安排面试 员工考勤、入职培训等 负责公司行政类日常工作 有足够的抗压能力和积极的心态 完成领导交办的其他工作 任职要求: 优秀的沟通能力,勤快 具备责任感,耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 能掌握和使用办公软件 年龄要求(20-45之间)(实习生,暑假工勿扰) 有意者联系: 黄经理:***** 陈女士:*****黄武斌
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人力资源经理5000-6000元北海-合浦县广西凤翔集团股份有限公司农业/渔业/林业本科学历,人力资源或相关专业,熟悉劳动法及国家相关法律法规,有良好的沟通协调能力和文字编写功底,执行力强,有五年以上人力资源管理实践经验。工作地点:合浦。吴女士、郭女士
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乐园人事主管5000-6000元北海-银海区北海银基投资有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、负责员工薪酬、绩效、福利和奖励的核算,保证员工薪酬绩效、福利按时准确发放; 2、薪酬预测、人力成本统计与分析,按时完成薪酬绩效分析报表; 3、协助优化公司薪酬福利体系,为各部门提供支持和服务,处理员工咨询和需求; 4、负责对接劳务派遣薪酬绩效福利模块工作; 5、负责公司考勤管理、审核等工作; 6、完成其他领导交办工作。 任职要求: 1、统招本科,3年以上薪酬绩效工作经验, 2、熟悉劳动法、劳动合同等法律法规,熟悉社保公积金相关政策; 3、积极等工作态度、强执行力,沟通有效能力、推动能力以及解决问题能力。 该岗位单休,介意勿投,谢谢~李女士
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人力行政专员3000-5000元北海-银海区广西全域游文化旅游投资集团有限公司金融/投资/证券人力资源管理: 1、协助制定和执行所属中心的人力资源政策与流程,包括招聘、培训、绩效管理及员工关系等。 2、负责日常招聘活动,包括职位发布、简历筛选、初步面试及面试安排等,确保招聘过程高效有序。 3、组织并协调员工培训与发展计划,提升员工专业能力与职业素养。 4、管理员工档案,维护人事信息系统,确保数据的准确性和时效性。 5、上级领导安排的其他或临时工作。 行政管理: 1、负责所属中心的日常行政事务管理,包括办公环境的维护、办公用品的采购与管理、固定资产管理等。 2、组织并协调公司各类会议、活动及接待工作,确保会议顺利进行,活动效果良好。 3、制定并执行行政费用预算,有效控制成本,提高资源利用效率。 4、协助处理公司内外文件的流转、归档及保密工作,确保公司信息安全。 5、上级领导安排的其他或临时工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、3年人力行政相关工作经验,熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及问题解决能力,熟练掌握Office等办公软件。 4、责任心强,工作积极主动,注重细节;具备良好的团队合作精神和服务意识。
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人事专员2000-3000元北海-银海区-北海吾悦广场广西永辉超市有限公司北海市银海新城吾悦广场分公司批发/零售1、1年以上人力资源管理工作经验,有2年以上大中型企业 同职岗位管理工作经验优先 2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大 模块相关工作有一定的实操经验, 3、熟悉最新的劳动法相关政策法规; 4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工 作; 5、良好的个人形象,优秀的团队沟通和协作能力,能处理 好员工关系等相关工作。周铜
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人事经理5000-8000元北海-银海区北海市海洋之窗生物科技展览有限公司计算机软件1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、根据公司发展战略,调整组织架构及岗位优化配置方案,制定招聘计划。保证满足各部门的用人需求,及做好人才储备及梯队建设,规避人才管理风险,健全并完善公司的培训机制; 3、组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 4、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性; 5、严格控制各项人事行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议; 6、协助各部门筹划和组织企业的重大活动; 7、完成总经理交付的其他任务。 任职要求 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、旅游管理、行政管理等相关专业; 2、具有3年以上旅游企业同岗位管理工作经验,具备大型景区及知名文旅品牌企业工作经验者优先; 3、熟悉旅游业运作,与同行保持紧密联系,了解各景区、酒店的行业动态; 4、有一定的旅游行业人才储备资源,与各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作关系,具备专业的人力资源咨询公司或猎头公司从业背景者优先; 5、熟悉国家、地区有关政策、法规,掌握景区人力资源管理体系的运作模式与流程,精通招聘配置、员工关系管理及人事体系建立工作; 6、具备较强的计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力。 工作地点:广西扶绥
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人事主管3000-5000元北海-合浦县广西合天宝龙供应链管理有限公司互联网/电子商务1、 建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设; 2、 人事制度、流程、工作计划的制定及执行; 3、 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理; 4、 负责劳动合同的签订、续签与管理工作,进行劳动关系管理; 5、 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表; 6、 根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策,参与建立公司与员工的沟通机制;参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作; 7、 保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。 行政工作: 1、 行政费用的预算与管理,分解到各功能区块,监控其实施过程;以合理降低行政费用; 2、公司日常重要政令的传达,确保公司重要信息的有效传递,保证公司各类信息的正确、有效、及时传播; 3、固定资产管理,在预算计划的范围内,负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要; 4、 重要证照及资料管理,公司各类资质的办理及年检,根据公司行政管理制度及保密制度,负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销; 5、负责公司对外事务的联络,负责市场监管部门的协调相关事宜。 岗位要求: 1、积极主动,责任心强。 2、专科及以上学历,人力资源专业优先; 3、5年以上人力资源或行政管理相关的工作经验; 4、熟悉国家及地方劳动人事政策,精通劳动法律法规,熟悉人力资源管理各模块操作流程; 5、有良好的语言表达和公文撰写能力; 6、出色的沟通能力和领导管理能力,善于协调、沟通和组织策划。陈裕鑫
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人力资源3000-5000元北海-海城区北海市兴众商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00——18:00潘少波
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人力资源经理(柳州)8000-10000元北海-海城区-北海高新技术创业园B区北海银河生物产业投资股份有限公司制药/生物工程岗位职责: 1.负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行; 3.部门年度计划及重工作的落实,负责分解工作伤务,并进行组织实施,指导与监督; 4.负责公司人力资源战略规划的制定、组织与实施; 5.负责公司薪资与绩效考核的管理; 6.统筹管理公司招聘、培训、劳动关系管理工作; 7.负责部门团队建设与培养,指导部门员工制定阶段工作计划,并督促执行; 8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 岗位要求: 1.人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2.五年以上人力资源管理工作经验,三年以上制造业工作经验; 3.熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织、协调和沟通能力; 4.有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力。林女士
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