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人事专员
3000-6000元2024-10-08黄武斌工作内容:
组织邀约、安排面试
员工考勤、入职培训等
负责公司行政类日常工作
有足够的抗压能力和积极的心态
完成领导交办的其他工作
任职要求:
优秀的沟通能力,勤快
具备责任感,耐心细致以及严谨的逻辑思维能力
能掌握和使用办公软件
年龄要求(20-45之间)(实习生,暑假工勿扰)
有意者联系:
黄经理:*****
陈女士:***** -
人事专员
2000-3000元2024-10-03周铜1、1年以上人力资源管理工作经验,有2年以上大中型企业
同职岗位管理工作经验优先
2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大
模块相关工作有一定的实操经验,
3、熟悉最新的劳动法相关政策法规;
4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工
作;
5、良好的个人形象,优秀的团队沟通和协作能力,能处理
好员工关系等相关工作。 -
人事经理hr
10000-15000元2024-10-03何先生1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。
2、制定公司的各项规章制度。
3、公司各岗位人员招聘。
4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。
5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。
6、负责公司人事行政日常管理。 -
人力资源
3000-5000元2024-10-03潘少波岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1... -
人事专员
5000-6000元2024-10-02庞裕倡1.日常招聘, 2.员工培训, 3.员工绩效, 4.员工考勤 -
人事专员
3000-6000元2024-10-02刘爽1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。 -
行政人事专员
2000-4000元2024-10-02蒋女士1、负责招聘渠道的拓展与沟通,招聘信息的发布,求职资料的收集、筛选、邀约; 2、负责员工入职、转正、调岗、晋升降职、离职等人事手续的办理; 3、负责人事档案的建立与维护,各类资料的呈转、保管; 4、负责员工考勤、工资的统计与汇总,负责部门各类报表的统计整理; 4、负责员工关系的维护,协助上级组织实施各项团建活动; 5、协助上级建立健全公司人力资源体系,完成领导交办的其他工作; 6、负责公司各项会议的通知、组织及筹备工作。 任职要求: 1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历; 2、具有1年或以上人力行政工作经验,有地产行业人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉...
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