上海419花坛

2024-10-10
龙怀东
岗位职责
1、负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;
2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;
3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理;
4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。
任职要求:
1、大学本科以上学历,3年以上大型企业同等人事行政管理工作经验;
2、有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;
3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。
2024-10-08
孙荟博
一、岗位职责
1. 招聘与配置
- 制定并实施招聘计划,通过多种渠道吸引并筛选符合企业需求的优秀人才。
- 建立并维护人才库,为企业的长期发展储备优秀人才。
- 优化招聘流程,提升招聘效率与质量。
2. 培训与发展
- 设计并实施员工培训计划,提升员工的专业技能与综合素质。
- 推动建立学习型组织,营造积极向上的学习氛围。
- 关注员工职业发展规划,为员工提供成长机会与平台。
3. 绩效管理
- 设计并实施绩效管理体系,确保绩效考核的公平、公正与有效性。
- 定期组织绩效面谈,帮助员工明确工作方向,提升工作绩效。
- 根据绩效结果,制定奖惩措施,激励员工积极工作。
4. 薪酬福利管理
- 设计具有竞争力的薪酬福利体系,吸引并留住优秀人才。
- 定期进行薪酬福利市场调研,确保薪酬福利水平的竞争力。
- 处理薪酬福利相关的各类问题,保障员工权益。
5. 员工关系管理
- 建立并维护良好的员工关系,营造和谐的工作氛围。
- 及时处理员工投诉与纠纷,确保员工满意度。
- 组织各类员工活动,增强员工归属感与凝聚力。
二、任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
- 持有人力资源管理师、心理咨询师等相关职业资格证书者优先。
2. 工作经验
- 至少3年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上人力主管或相当职位工作经验。
- 有大型企业或知名人力资源服务机构工作经验者优先。
3. 专业知识与技能
- 精通人力资源管理六大模块的理论与实践,具备丰富的实战经验。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,能够妥善处理劳资关系。
- 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神与领导力。
- 熟练使用各类人力资源管理软件与办公软件。
应聘方式
1. 简历投递:请将您的简历发送至[ 邮箱:***************** ],邮件主题请注明“应聘民宿房间保洁员-姓名”。
2. 面试安排:我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系,安排面试时间和地点。
3. 入职通知:面试通过后,我们将通过电话或微信方式向您发出入职通知,并安排入职培训。
2024-10-03
人力资源管理:
1、协助制定和执行所属中心的人力资源政策与流程,包括招聘、培训、绩效管理及员工关系等。
2、负责日常招聘活动,包括职位发布、简历筛选、初步面试及面试安排等,确保招聘过程高效有序。
3、组织并协调员工培训与发展计划,提升员工专业能力与职业素养。
4、管理员工档案,维护人事信息系统,确保数据的准确性和时效性。
5、上级领导安排的其他或临时工作。
行政管理:
1、负责所属中心的日常行政事务管理,包括办公环境的维护、办公用品的采购与管理、固定资产管理等。
2、组织并协调公司各类会议、活动及接待工作,确保会议顺利进行,活动效果良好。
3、制定并执行行政费用预算,有效控制成本,提高资源利用效率。
4、协助处理公司内外文件的流转、归档及保密工作,确保公司信息安全。
5、上级领导安排的其他或临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、3年人力行政相关工作经验,熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。
3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及问题解决能力,熟练掌握Office等办公软件。
4、责任心强,工作积极主动,注重细节;具备良好的团队合作精神和服务意识。
2024-10-03
周铜
对人力资源六大 模块相关工作有一定的实操经验, 3、熟悉最新的劳动法相关政策法规; 4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工 作; 5、良好的个人形象,优秀的团队沟通和协作能力,能处理 好员工关系等相关工作
有一定的旅游行业人才储备资源,与各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作关系,具备专业的人力资源咨询公司或猎头公司从业背景者优先; 5、熟悉国家、地区有关政策、法规,掌握景区人力资源管理体系的运作模式与流程,精通招聘配置、员工关系管理及人事体系建立工作

店长

6000-8000元
2024-09-29
冯亨连
• 协调员工关系,营造良好工作氛围。 三、销售管理 • 制定销售计划和目标并分解到员工。 • 分析销售数据调整商品和营销策略。 四、客户服务 • 确保优质服务,处理顾客投诉。
约 6 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP