上海419花坛

2024-10-10
张瑜
1、监督和指导客房部的工作运转,其中包括客房部、公共区域、布草房、后台工作区域,保证部门服务运作的顺利进行,与其他部门保持密切合作;
2、编制部门工作计划,组织、指导、协调本部门的各项工作,负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作;
3、主持客房部例会,定期召开部门质量、工作会议;
4、建立和保持良好的员工关系,指导员工评估机制。督促落实员工岗位工作程序和规范执行情况,并保证服务效率和质量,定期对服务员进行培训,做好阶段性表现的评估;
5、督促、检查各楼层治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期检查客房和所有客房区域;
7、上级交办的其他工作。
2024-10-10
龙怀东
岗位职责
1、负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;
2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;
3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理;
4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。
任职要求:
1、大学本科以上学历,3年以上大型企业同等人事行政管理工作经验;
2、有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;
3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。
2024-10-10
蒋女士
1、负责招聘渠道的拓展与沟通,招聘信息的发布,求职资料的收集、筛选、邀约;
2、负责员工入职、转正、调岗、晋升降职、离职等人事手续的办理;
3、负责人事档案的建立与维护,各类资料的呈转、保管;
4、负责员工考勤、工资的统计与汇总,负责部门各类报表的统计整理;
4、负责员工关系的维护,协助上级组织实施各项团建活动;
5、协助上级建立健全公司人力资源体系,完成领导交办的其他工作;
6、负责公司各项会议的通知、组织及筹备工作。
任职要求:
1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历;
2、具有1年或以上人力行政工作经验,有地产行业人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉人力资源管理、办公室行政管理工作流程,能独立运作1-2个人力资源模块优先;
3、熟练使用Office办公软件,具备良好的书面、口头表达能力;
4、具有良好的亲和力及服务意识、工作细致认真、原则性强,有较强的执行力、学习能力,领悟力。
2024-10-10
蒋女士
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定人力资源规划; 2、参与制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、上海419花坛等人力资源管理规范、各项规定及流程并负责具体实施落实; 3、负责招聘、培训、绩效等模块的工作落实 …… ; 4、组织实施员工培训规划,开展员工培训,进行培训效果跟踪、反馈; 5、组织实施公司上海419花坛活动,进行员工关系维护; 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 7、领导交办的其他事项
2024-10-08
孙荟博
员工关系管理 - 建立并维护良好的员工关系,营造和谐的工作氛围。 - 及时处理员工投诉与纠纷,确保员工满意度。 - 组织各类员工活动,增强员工归属感与凝聚力。 二、任职要求 1.
2024-10-08
岗位职责: 1、统筹全公司日常行政人事相关工作; 2、负责公司行政人事制度修订,并做好员工宣贯; 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作; 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产
2024-10-03
人力资源管理: 1、协助制定和执行所属中心的人力资源政策与流程,包括招聘、培训、绩效管理及员工关系等。
2024-10-03
周铜
对人力资源六大 模块相关工作有一定的实操经验, 3、熟悉最新的劳动法相关政策法规; 4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工 作; 5、良好的个人形象,优秀的团队沟通和协作能力,能处理 好员工关系等相关工作
有一定的旅游行业人才储备资源,与各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作关系,具备专业的人力资源咨询公司或猎头公司从业背景者优先; 5、熟悉国家、地区有关政策、法规,掌握景区人力资源管理体系的运作模式与流程,精通招聘配置、员工关系管理及人事体系建立工作
2024-10-03
潘少波
、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系
2024-10-03
范小姐
岗位描述: 1、统筹全公司日常行政人事相关工作; 2、负责公司行政人事制度修订,并做好员工宣贯; 3、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系工作; 4、负责管理员工宿舍、员工食堂、固定资产

店长

6000-8000元
2024-09-29
冯亨连
• 协调员工关系,营造良好工作氛围。 三、销售管理 • 制定销售计划和目标并分解到员工。 • 分析销售数据调整商品和营销策略。 四、客户服务 • 确保优质服务,处理顾客投诉。
约 12 个岗位
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